以下中資銀行仍然積極在港增聘人手

大部分環球銀行已完成今年的大型招聘計劃，但不少中資銀行仍在忙於招聘人才。

「對於西方銀行來說，今年幾乎沒有招聘活動，立即可以就職的人才除外。但部分中資銀行，例如 CLSA、招商證券 (CMS) 和海通仍在積極進行招聘活動」，香港獵頭公司 Unicorn Advisor 的董事總經理 Jacky Wang 如此表示。

CLSA 和 CMS 都希望能填補企業融資和投資銀行業務方面各層級的職位空缺，因為今年這兩間公司的銀行家都被競爭對手成功挖角。

CLSA 正在重建其投資銀行部門，而自從 1 月以來 CMS 亦有不少員工離職，所以在初級銀行家人手短缺的情況下，這些西方銀行一直在進行人才爭奪戰。

一位獵頭人員補充指：「CLSA 正在填補人手空缺，而 CMS 則正在擴充團隊規模以及招聘高級人員的職位空缺。」在 Kevin Yang 離開美國銀行後，CMS 亦有招聘技術、媒體和電訊業務方面的負責人，同時亦有招聘醫療保健負責人以填補 Hui Zhang 的離職空缺。與此同時，德意志銀行亦已聘請 Joseph Lun 出任 CMS ECM 團隊的總監一職。

海通國際證券的招聘重點，主要是建立私人銀行和財富管理部門團隊。本月，該行已聘請來自高盛的 Wang Shengzu，負責管理其資產管理業務。

銀行多數不願意在這個時候招聘人手，因為這樣他們便需要以花紅來換取有潛力的新員工，但在人才短缺的情況下，銀行可能別無選擇。

根據 ManpowerGroup Employment 的前景調查顯示，總體而言，香港金融業的雇主亦在致力擴展及強化團隊。

ManpowerGroup Greater China Limited 高級副總裁 Lancy Chui 表示：「香港金融業、保險業和房地產行業的招聘情緒最為強勁，增長達 11%，比同季度增加 6%，與去年同期相比增加了 15%。」

Photo by Krzysztof Kotkowicz on Unsplash