我們在香港中資銀行工作：工作時間很輕鬆

香港的外資銀行正在嘗試改善初級員工的工作時間，但努力嘗試並不足夠，銀行需要落實政策，例如銀行需要在官方人力資源政策方面「保護」員工不需要在週末工作。

但年輕的銀行職員表示，雖然僱主沒有推行很多工作與生活平衡的政策，但香港的中資銀行員工的工作時間比外資銀行員工短。

在我們採訪的三位二十多歲的銀行員工中（本文以化名來保護員工的身份），中國銀行 (香港) 的合夥人 Sammy Huang 每天工作時數最短。他通常在上午 9 點前上班，晚上 7 點半左右離開公司。中金公司投資銀行分析師 Cynthia Wu 的工作時間相比較長，從上午 7:45 至晚上 9 點 ，但仍然不及摩根大通或高盛 (Goldman Sachs) 的初入職員工多，這兩間公司的員工通常都需要加班到通宵達旦。

Archie Zhao (非真名) 在香港中信銀行任職分析師，他的工作時間和中資銀行員工類似。他指出：「我通常晚上 8 點下班。如果我在晚上 10 點下班，代表當天有特別的加班安排，例如，我需要留守到晚上與歐洲的客戶達成協議。這樣的情況通常每個月兩次左右。」

趙先生指出在中信銀行深夜加班工作不會有任何加班補償，特別是因為他的工作是要速成交易。他指出：「如果你無法在合理的時間內完成工作，這就代表你實際上不能有效地完成工作。」

但上司的看法是怎樣的？雖然眾所周知中國公司的管理人員會期望員工不會在他們下班之前離開公司，但這三位銀行職員都表示這種刻板印象正在漸漸減退。趙先生指：「不同上司採取的態度都不同，除非我們正在處理緊急事情，即使我團隊的上司還在公司工作，也不會向給我們施加任何壓力要我們留守公司。」

香港中資銀行的年輕職員通常對他們的工作時間感到滿意。中金公司的吳小姐表示，如果她的工作時間正常，周末不用加班，代表她沒有收到很多投訴。黃先生指：「中銀香港的花紅有機會非常豐厚，花紅金額為平均五個月薪金，最多為 12 個月，所以我認為我的加班時間得到很好的回報。」他也很少在周末加班工作，而且加班時也有加班補償。

選擇工作時，工作時間也是一個重要因素。黃先生指：「對我來說，保持良好的工作與生活平衡非常重要，因為生活上的快樂和健康比工作和金錢更重要。」並指出：「中資銀行普遍關心員工多於盈利。」

「但仍然有改善空間。中資銀行普遍不會推行很多正規的工作與生活平衡政策，例如，我希望公司舉辦更多運動工作坊，讓員工放鬆和改善他們的健康。」

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