M&A, meglio con un buon master e un ottimo inglese
Secondo Clara Pillitteri, responsabile recruiting di KPMG Advisory - fra i requisiti per essere assunti figurano una laurea in economia con una specializzazione finanziaria di tipo tecnico, oppure un master in corporate finance o finanza quantitativa. Ma anche - spiega - un ottimo inglese scritto e parlato, per poter accedere ad incarichi internazionali di prestigio che li porteranno in capitali finanziarie come Londra o Amsterdam.
Mentre mercati come quello britannico o quello anglosassone, più avanzati, alla specializzazione finanziaria tendono sempre ad affiancare persone con un background più generale, ad esempio uscite da un MBA, il mercato italiano continua a privilegiare candidati con un'estrazione tipicamente finanziaria. Tipicamente - spiega Pillitteri - "un Master in corporate finance, private equity o finanza quantitativa", anche se spesso è scelto anche chi esce dalla laurea con una sufficiente specializzazione.
Assunzioni in rialzo
L'advisory è un settore che continua ad andare forte: "Nella corporate finance e nei transaction services - spiega Pillitteri - c'è assolutamente un rialzo delle assunzioni. Nel caso di Kpmg, mentre una volta facevamo soltanto corporate finance, ora vogliamo fare consulenza finanziaria a 360 gradi e abbiamo anche una piccola divisione che si occupa di corporate e debt rectructuring".
Ma per accedere alle possibilità più interessanti non basta avere un forte curriculum tecnico. Occorre anche un inglese solido, che non si acquisisce con una vacanza studio. "Tutti vogliono fare finanza, ma poi a volte si sottovaluta l'inglese. Abbiamo incontrato difficoltà a trovare persone con un ottimo inglese - spiega la dirigente di KPMG - e lavorare nel M&A e nella due diligence, che sono l'ambito dove sono più frequenti gli international assignment, impone un fortissimo contatto con l'estero: si lavora spesso in team misti con diverse nazionalità, in cui un inglese perfetto, sia parlato che scritto, è un must".
