Fate a vostro rischio il salto dalle Big4 a un'azienda commerciale o industriale
La maggior parte dei neolaureati abbandona la società di revisione per cui lavora per passare a un'azienda. Le grandi società di consulenza finanziaria sostengono di accettare questo evento come un normale fatto della vita, e anzi sono disposte a riaccogliere nelle loro file coloro che intendono ritornare. Ma i selezionatori di personale affermano invece che per alcuni di coloro che vanno a lavorare per un'azienda questo si può rivelare un cammino a senso unico.
Steve Carter, amministratore delegato della Robert Half, società di selezionatori specialisti nel reclutamento di personale destinato alle società di revisione, afferma: "Le società di revisioni abbandonate non sembrano manifestare grande apertura mentale nel riaccogliere i figli che se ne sono andati".
E questo significa che bisognerebbe pensarci due volte prima di decidere di lasciare il posto in uno studio per andare a lavorare in un'azienda, o prima di tornare sui propri passi.
Normalmente i neolaureati decidono di cambiare non appena finito il periodo di formazione. Da sette ad otto persone su dieci che lasciano la Deloitte si dirigono verso le aziende, e la stessa cosa accade alla maggior parte di coloro cha lasciano la PWC.
Le retribuzioni presso un'azienda
Victoria Snellgrove - direttore Selezione presso la società Select Accountancy - afferma: "Abbandonare il posto in uno studio può far aumentare il vostro salario. Un neolaureato che esce da un posto da uno studio conosciuto può guadagnare in un'azienda da 37.000 a 45.000 sterline, oltre a una congrua gamma di benefit aggiuntivi". La Snellgrove sostiene inoltre: "Nello spazio di due anni le promozioni possono far salire la loro retribuzione fino a 50.000 sterline - mentre per fare un salto retributivo del genere se restassero nella società di revisione, ci vorrebbero fino a sei anni".
Jane Norton, consulente risorse umane presso la società ICAEW, afferma: "Le ragioni più comuni che le persone adducono per giustificare l'abbandono dei loro posti da praticanti sono che essi intendono saperne di più sul mondo del commercio o anche che essi desiderano conquistare un miglior equilibrio tra le loro attività private e lavorative".
"Infatti gli studi di revisione si aspettano che si lavori ogni volta che e dovunque i clienti lo richiedano. E questo può significare dover lavorare lontano da casa per molto tempo - aggiunge la Snellgrove -molte persone poi non amano compilare i loro fogli di presenza".
Ciononostante, ci sono anche degli aspetti positivi nel mantenere i propri all'interno di una società di revisione, specie se si apprezza l'aspetto tecnico del lavoro. Esiste un cammino lavorativo ben definito (infatti le promozioni sono garantite ogni due anni) e per andare avanti non è necessario cambiare datore di lavoro. Si può inoltre apprezzare il fatto di dover trattare con numerosi clienti e settori lavorativi.
E tuttavia, sono in molti a portare con sé le loro capacità lavorative verso un'azienda assai presto dopo la laurea, così come non pochi sembrano non apprezzare questo passaggio. Norton dice: "Alcune persone sono scioccate nello scoprire di essere diventati dei costi anziché dei generatori di profitto. E alcuni scoprono di essere un minuscolo ingranaggio di un meccanismo molto più grande. C'è anche un ostacolo comunicativo: negli studi ci si trova in mezzo a persone che ti capiscono, mentre in un'azienda ci si trova a dover usare un diverso stile comunicativo, per esempio quello necessario per trattare col responsabile del magazzino".
Ritornare a casa
E dunque si può o no tornare a casa dopo un periodo trascorso presso un'azienda? Le società di revisione dicono di sì.
Charles Mcleod - direttore delle risorse umane presso la società PWC, dice: "Noi non pensiamo più in termini di pool di talenti ma piuttosto in termini di un fiume di talenti che scorre attraverso la nostra organizzazione, da un punto all'altro di essa e anche fuori dalla stessa e poi di nuovo dentro. Se si andava bene in passato per la PWC e se si lascia l'azienda per fare qualcosa che aggiunge valore alle vostre capacità, si sarà più che benvenuti se si ritorna".
David Sproul - socio direttivo della Deloitte - dice: "Accogliamo a braccia aperte le persone che tornano in azienda. Un tempo c'era l'opinione che il personale che passava a lavorare per un'azienda diminuisse di capacità per il mancato aggiornamento tecnico. Ma ora non si pensa più in questo modo. Anzi, l'esperienza esterna è gradita".
E tuttavia lasciare lo studio per trascorrere un periodo di lavoro in una azienda non significa in modo automatico che si verrà riaccolti in seno agli studi dove si era praticanti, con condizioni lavorative migliori di quelle che si sarebbero raggiunte se non si fosse abbandonato il proprio posto da praticante. Questo dipenderà dal livello di conoscenze e di professionalità che sono state acquisite nel frattempo.
Carter della società Robert Half dice: "Esistono settori in cui vi daranno il benvenuto, settori che hanno a che fare con attività di conformità e di governance, e specialmente se avete acquisito esperienze presso le multinazionali americane, le società inglesi che si occupano di fisco o di dogane e che già usano le procedure IFRS, come quelle vigenti in paesi come Singapore".
"Ma se siete un revisore regolare con un'esperienza fiscale di tipo medio, nel caso in cui lasciate una grande società, probabilmente bruceranno i ponti dietro di voi, perché dispongono di un personale numeroso in grado di svolgere il vostro lavoro". E Carter continua ammonendo: "In questo caso non sono certo propensi ad accogliere con cortesia le vostre telefonate per essere riassunti".
Per ciò che riguarda la possibilità di ricevere un trattamento speciale in caso di riassunzione, Sophie Airey - consulente della società di selezione Witan Jardine - dice: "Le Big 4 non sono disposte ad offrire trattamenti al di sopra della media per riassumere il loro personale. E tuttavia esse stanno mostrando più creatività nell'offrire trattamenti più favorevoli e più flessibili. Per esempio, sono disposte ad offrire benefici addizionali e più tempo da dedicare ai viaggi".
La Snellgrove della società Select Accountancy dice: "Il ritorno in uno studio vi può far guadagnare dei premi se avete acquisito esperienze specialistiche e gestionali, e invece nessun premio se le vostre esperienze si limitano agli aspetti delle revisioni contabili".
"Soltanto un quinto delle assunzioni proviene dal settore societario", sostiene Macleod della PWC. "Se avete esperienze nei settori della finanza aziendale oppure esperienze nei settori della pianificazione, rendimento e miglioramento, allora potremmo essere interessati".
Macleod aggiunge che la ragione principale per cui le persone potrebbero mostrarsi restie a tornare al praticantato dopo un'esperienza in un'azienda, potrebbe consistere nella sensazione che ciò potrebbe essere percepito come un mancato successo nel mondo esterno.
"Ma noi chiariamo ai nostri ex dipendenti che non la pensiamo in questo modo. Ci manteniamo in contatto con loro e gli siamo grati nel caso ci raccomandino nuovi addetti".
Per ciò che riguarda l'antico atteggiamento snobistico, in forza del quale i membri della professione guardavano con sussiego e sufficienza verso coloro che lasciavano per gettarsi nell'industria e nel commercio, Sproul di Deloitte dice: "È vero che le cose potevano essere in questo modo una ventina di anni fa, ma ora questo atteggiamento non esiste più".
Pensateci bene prima di fare il salto
Carter della società RHI dice: "Se lasciate la società di revisione e pensate di tornarci, fatevi delle esperienze in un settore interessante".
E non lasciatelo per troppo tempo prima di fare le mosse opportune per ritornare. Norton della società ICAEW dice: "Se lasciate la società di revisione e decidete che questa attività non vi piace, in considerazione delle condizioni di mercato e della vostra professionalità, fareste bene a tornare nel caso che lo vogliate, dopo non oltre due anni".
La Airey della società Witane Jardine aggiunge: "Due o tre anni al di fuori della società di revisione tende a essere il periodo massimo prima che diventi troppo difficile tornare".