ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.

Die Abteilung "Organisation" gestaltet und optimiert zentrale Prozesse, Strukturen und Systeme und leistet damit einen entschiedenden Beitrag zur Effizienz und Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Die Aufgaben reichen von der Analyse und Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe über die Begleitung von Veränderungsprojekten bis hin zur Unterstützung bei regulatorischen und strategischen Anforderungen. Als Service- und Kompetenzzentrum fördert die Einheit die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und setzt wichtige Impulse für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisationstrukturen mit.
• Du unterstützt in der Steuerung unseres Projektportfolios mit fundierten Analysen und laufenden Reports.
• Du bereitest Präsentationen, Protokolle und Unterlagen für diverse Gremien vor, die eine solide Entscheidungsgrundlage bieten.
• Du koordinierst Workshops und sicherst hohe Qualitätsstandards im Projekt- und Organisationsmanagement.

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft (mit Fokus Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Organisations- oder Unternehmensentwicklung)
• Erste Erfahrung in der Unternehmens- oder Orgnisationsentwicklung
• Affinität zum Projektmanagement
• Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Analytisches Denken sowie eigenständige und genaue Arbeitsweise

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Dich erwartet ein zukunftsrelevanter Aufgabenbereich mit hoher Eigeninitiative
• Du wirst in ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur und kurzen Kommunikationswegen aufgenommen
• Du genießt einen bunten Mix aus attraktiven Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Teilzeit ab 20 Wochenstunden

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findst du in unserem Kollektivvertrag.

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Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535

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Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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