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Senior HR Business Partner (m/w/d) 100%
Für unseren stark wachsenden Kunden im Industriebereich / Hauptsitz Zürich, suchen wir schnellstmöglich einen erfahrenen Senior HR Business Partner (w/m/d) 100%.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) 100% haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Spektrum der HR-Lebenszyklusprozesse und -Projekte zu managen, wobei Sie eng mit allen Ebenen der Organisation zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf das Unternehmen ausüben. Sie werden verantwortlich sein für:

  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
  • Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
  • Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
  • Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten
  • Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung
  • Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner
  • Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte


Sie verfügen über einen Bachelor / Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Personalwesen sowie über mehr als 6 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner. Außerdem bieten Sie an:

  • Fundierte operative und strategische HR Erfahrung
  • Know-How in HR-Transformationsprojekten und Change Management
  • Erfahrung im Engineering Bereich im internationalem Umfeld von Vorteil
  • Kompetenz bei der Beschaffung, Anwerbung und Qualifizierung von Kandidaten
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist von Vorteil
  • Starke Entscheidungsfindung, Problemlösung, Organisation und analytische Fähigkeiten
  • Solides Verständnis der aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten
  • Ausgeprägte Fähigkeit, andere zu coachen und zu beeinflussen
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