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HR Business Partner (m/w)
Für unseren internationalen Kunden aus dem Dienstleistungssektor suchen wir am Standort Zürich per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner (m/w). Das Arbeitspensum beträgt 60-80%.
Ihre konkreten Aufgaben:
  • Selbständige Betreuung eines zugeteilten Bereichs und enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partner anderer Regionen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalprozessen von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
  • Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien und deren Umsetzung wie auch selbstständige Rekrutierung auf allen Stufen
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer und operativer Ebene
  • Betreuung des Fallmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Direkte Führung von 2 Mitarbeitenden in Ihrer Abteilung
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung / HR-Fachdiplom oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung in HR-Themen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fliessende Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse der englischen und französischen Sprache in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Projektmanagement und Ausarbeitung und Anpassung von HR-Prozessen
  • Starke Expertise in der Rekrutierung von Bewerbern
  • Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Humorvolle Persönlichkeit, die eine offene Kommunikation pflegt und in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
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