HR Business Partner mit Bereichsverantwortung (m/w) 100% HR Business Partner mit Bereichsverantwortung  …

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HR Business Partner mit Bereichsverantwortung (m/w) 100%
Unser Kunde, aus dem industriellen Umfeld, sucht nach Vereinbarung nach einem erfahrenen und durchsetzungsstarkem HR Business Partner mit Bereichsverantwortung (m/w).
Ihre konkreten Aufgaben:
  • Weitreichende Verantwortung für die Betreuung eines zugeteilten Bereichs
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Linie in personalrelevanten Fragestellungen
  • Aktive Mitarbeit und Umsetzung von HR Projekt-Themen wie z.B. Talent-, Leistungs-, Change Management und Employer Branding
  • Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner
  • Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien und deren Umsetzung wie auch selbstständige Rekrutierung
  • Zusammenarbeit und Beratung des Management-Teams
  • Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung von Personalkosten
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung im HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion (HR-Business Partner; HR-Leitung)
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement und Praxiserfahrung im Change-Management
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, von Vorteil Italienisch- und Französischkenntnisse
  • IT-Affinität und Kenntnisse von gängigen HR-Systemen
  • Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Bereitschaft in der Schweiz zu reisen runden Ihr Profil ab
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