Gestionnaire principal de portefeuille, Marchés émergents

  • TBD
  • Singapore
  • Permanent, Full time
  • Caisse de dépôt et placement du Québec
  • 12 Feb 18 2018-02-12

Gestionnaire principal de portefeuille, Marchés émergents Marchés boursiers (Réf. :18-058) Le poste est basé à Singapour.

Gestionnaire principal de portefeuille, Marchés émergents

 

La Caisse c’est vous !

  • Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécois
  • Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d'objectifs communs
  • Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre talent
  • Évoluez au quotidien dans un milieu de travail inspirant, à la fine pointe de la technologie et des meilleures pratiques environnementales

 

Gestionnaire principal de portefeuille, Marchés émergents

Marchés boursiers (Réf. :18-058)

 

Le poste est basé à Singapour.

 

Rôle

En collaboration étroite avec le premier vice-président Marchés boursiers et l’équipe Marchés en croissance, le titulaire est responsable d’un nouveau mandat dont l’objectif est de générer des rendements supérieurs à long terme pour les déposants en permettant d’extraire davantage de valeur de notre présence locale dans les MeC.

 

Le titulaire du poste est responsable du développement de cette nouvelle stratégie qui vise à terme un portefeuille de titres public d’environ 2 milliards de dollars.

 

Responsable de l’exécution des décisions du Comité d’investissements, il aura une approche rigoureuse dans la gestion du portefeuille axée sur la qualité à l’horizon long terme qui ne tient pas compte de la composition des indices. Soutenu par des activités intensives de recherche fondamentale et d’analyse, le titulaire, présentera ses stratégies d’investissements directs au Comité d’investissements. Ce poste exige une connaissance de nos sociétés en portefeuille et une grande capacité de s'engager avec elles. La curiosité et le jugement assorti d’un esprit critique sont essentiels pour ce poste.

 

Principales responsabilités

 

Définir le nouveau mandat basé sur les principes suivants :

  • Mettre de l’avant la vision de la Caisse pour les marchés en croissance : (i) investisseur à long terme, (ii) excellent partenaire et (iii) bâtisseur d’entreprises; Respecter un processus d’investissement visant un rendement basé sur la croissance rentable dans les MeC et visant à faire fructifier les partenariats ;
  • Assurer la collaboration transversale à travers les catégories d’actif et s’appuyer sur nos expertises locales dans les MeC ;
  • Assurer une imputabilité claire pour les décisions d’investissement.
  • Identifier des opportunités d’investissements ayant un profil rendement/risque attrayant;
  • Travailler avec la recherche pour prioriser le travail sur les questions déterminantes pour le portefeuille;
  • Développer une approche relationnelle vis-à-vis de nos participations pour créer une valeur additionnelle en soutenant les transformations nécessaires aux firmes en portefeuille;
  • Accompagner les firmes en portefeuille et identifier les occasions de les appuyer notamment au plan stratégique, en injectant du capital supplémentaire ou en mettant à profit notre réseau organisationnel;
  • Travailler avec les équipes Recherche des marchés boursiers, Marchés en croissance, Placements privés pour effectuer les analyses pertinentes;
  • Travailler en étroite collaboration et établir de solides relations avec les équipes de gestion du risque, de recherche et des opérations;
  • Présenter les dossiers au comité investissement suite au processus de vérification diligente et en obtenir l’appui en vue de faire l’acquisition du titre;
  • Poursuivre les efforts de recherche post investissement dans le but de de comprendre et d’évaluer les défis et opportunités;
  • Rencontrer régulièrement les parties prenantes dans le cadre d’un dossier;
  • Faire rapport régulièrement au comité investissement de l’évolution des dossiers en portefeuille;
  • Agir à titre de conseiller et de support auprès du comité investissement afin de coordonner des interventions de nature relationnelle avec des sociétés qui ne sont pas détenues dans le portefeuille du mandat;
  • Participer aux rencontres pertinentes et apporter une vision de l’investissement dans le secteur marchés émergents, principalement en Asie;
  • Se tenir au courant des tendances mondiales et séculaires en matière de stratégies d’investissements dans le marché des actions.

 

Exigences

  • Diplôme de deuxième ou troisième cycles;
  • De 15 à 20 ans d’expérience d'investissement dans un contexte équité privée ou publique et/ou dans le milieu de la stratégie d’entreprises;
  • Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe;
  • Diplôme d’études supérieures et/ou titre professionnel CFA, un atout;
  • Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
  • Feuille de route témoignant d’une démarche rigoureuse de gestion axée sur la qualité et valeur, et ciblant les rendements à long terme;
  • Expérience de la gestion au cours de nombreux cycles du marché et dossier de performance indiquant une capacité à assurer la gestion dans une conjoncture difficile;
  • Connaissance détaillée de plusieurs des secteurs d’investissements dans les Marchés en croissance, plus particulièrement en Asie, des sociétés qui s’y inscrivent et de leurs équipes managériales;
  • Capacité stratégique nécessaire pour identifier les facteurs clés auxquels le portefeuille est exposé;
  • Bilinguisme.

 

Compétences

  • Bon jugement d’affaires;
  • Capacité de gérer un projet de façon autonome et de coordonner le travail des analystes;
  • Excellente capacité à travailler en équipe, à accepter l’opinion d’autrui et à rechercher les meilleures solutions pour l’organisation;
  • Communication efficace avec les autres et volonté de partager l’information;
  • Capacité d’exprimer clairement sa pensée et de défendre sa position grâce à une solide analyse;
  • Rigueur et esprit de synthèse;
  • Capacité à bien gérer ses priorités et sens aigu de l’organisation;
  • Aptitude à développer de nouveaux réseaux et des relations de proximité avec des équipes de direction;
  • Capacité démontrée à gérer le risque de perte;
  • Curiosité et capacité à développer, défendre et exécuter des idées à contre-courant;
  • Intégrité et éthique de travail;
  • Excellentes habiletés à établir des relations.

 

La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

 

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.

 

Date d’échéance : 8 Mars 2018

 

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Senior Manager, Growth Markets Portfolio

 

La Caisse is you!

  • Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers
  • Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives
  • Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent
  • Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the art technology and best environmental practices

 

Senior Manager, Growth Markets Portfolio

Equity Markets (Ref.: 18-058)

 

Position is based in Singapore.

 

Role

Working closely with the Executive Vice-President, Equity Markets and the Growth Markets team, the candidate will be charged with a new mandate whose objective is to generate superior long-term returns for depositors by extracting additional value from our local presence in growth markets.

 

The candidate will be responsible for developing this new strategy, which ultimately aims to establish a portfolio of public securities valued at approximately $2 billion.

 

Responsible for executing the decisions of the Investment Committee, the candidate will apply a rigorous approach to portfolio management, one that is focused on long-term quality and does not take into account the composition of indexes. Drawing on support from intensive fundamental research and analysis activities, the candidate will present direct investment strategies to the Investment Committee. This position requires knowledge of the companies in our portfolios and a high capacity to dialogue with them. The position requires curiosity and judgment, along with an ability to think critically.

 

Main responsibilities

 

Define the new mandate based on the following principles:

  • Promote CDPQ’s vision for growth markets as: (i) a long-term investor, (ii) an excellent partner and (iii) a company builder;
  • Follow an investment process designed to deliver a return based on profitable growth in growth markets and intended to grow our partnerships;
  • Ensure cross-sectional collaboration across asset classes and draw on our local expertise in growth markets;
  • Afford clear accountability for investment decisions.
  • Identify investment opportunities with attractive risk-return profiles;
  • Work with Research to set work priorities on issues important to decision-making on the portfolio;
  • Develop a relationship-based approach to our interests, in order to create additional value by supporting the transformations required in the firms in the portfolio;
  • Support the firms in the portfolio and identify development opportunities, particularly in strategic terms, by injecting additional capital or by taking advantage of our organizational network;
  • Work in tandem with the Research teams in Equity Markets, Growth Markets and Private Equity to carry out the relevant analyses;
  • Work closely with the Risk Management, Research and Operations teams and establish strong relationships with them;
  • Present files to the Investment Committee following a due diligence process, and obtain the Committee’s support for acquisition of the security;
  • Continue conducting research after the investment has been made in order to understand and evaluate challenges and opportunities;
  • Meet regularly with the stakeholders in the file;
  • Report to the Investment Committee on a regular basis concerning developments in the portfolio’s files;
  • Act as an advisor to the Investment Committee and provide it with support in order to coordinate relations with companies not in the mandate’s portfolio;
  • Participate in relevant meetings and bring an investment vision to the growth markets segment, mainly in Asia;
  • Stay abreast of global and secular market trends in the investment strategies used in the equity markets.

 

Requirements

  • Graduate degree (Masters or doctoral);
  • From 15 to 20 years’ investing experience in a private or public equity context and/or in the corporate strategy community;
  • Bachelor degree in finance, accounting, economics or another related field;
  • A graduate degree and/or CFA accreditation is an asset;
  • An equivalent combination of education and experience may be taken into consideration;
  • Roadmap demonstrating a rigorous management approach focused on quality and value, and targeting long-term returns;
  • Management experience spanning many market cycles and a track record indicating an ability to manage through periods marked by difficult market conditions;
  • Detailed knowledge of several investment sectors in growth markets and, more specifically, in Asia, of the companies in these markets and their management teams;
  • Strategic capability needed to identify the key factors to which the portfolio is exposed;
  • Bilingual.

 

Expertise

  • Good business judgment;
  • Ability to manage projects independently and coordinate the work of analysts;
  • Excellent teamwork skills, strong capacity to accept the opinions of others and seek the best solutions for the organization;
  • Effective at communicating with others and willing to share information;
  • Ability to clearly express one’s thinking and defend a position through sound analysis;
  • Rigour and good synthesizing skills;
  • Ability to manage priorities and excellent organizational skills;
  • Capacity to develop new networks and close relationships with management teams;
  • Demonstrated ability to manage the risk of loss;
  • Curiosity and ability to develop, defend and execute ideas contrary to the prevailing wisdom;
  • Integrity and strong work ethic;
  • Excellent ability to establish relationships.

 

La Caisse seeks to offer equal employment opportunities to all. It encourages women, members of visible and ethnic minorities, aboriginals and disabled persons to submit an application. La Caisse is also committed to ongoing diversity integration efforts and to making diversity a source of personal enrichment and pride for all its employees.

 

The use of masculine gender in this document refers to both men and women.

 

Deadline date: March 8, 2018