Credit Analist 2.0

  • Competitive
  • Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands
  • Permanent, Full time
  • ABN AMRO Bank
  • 18 Nov 17 2017-11-18

Credit Analist 2.0

  • Location: Amsterdam , Nederland
  • Area of expertise: Risk Management
  • Organization: ABN AMRO Bank N.V.


In het kort
ABN AMRO zoekt innovatieve Credit 'Risketeers'Is klassiek analyseren en fiatteren 'helemaal jouw ding'? Dan is deze baan niets voor jou. Wil je als een 'Risketeer' via benchmarking en advanced analytics het kredietvak verder moderniseren? Dan ben je er geknipt voor. Reken alleen niet op een gespreid bedje. We zoeken een bouwer, zelfstarter en ondernemer. Iemand die opbloeit als er morgen meer te doen is dan gisteren. Iemand die kansen ziet (en grijpt) op een afdeling die zich constant blijft ontwikkelen. Wil je excelleren? Dan zijn er vier dingen belangrijk: (1) Je bent 'goed' in kredieten. (2) Je wilt ook bij nieuwe, complexe verdienmodellen betere beslissingen nemen. (3) Je bent innovatief en helpt graag tools ontwikkelen om onze klanten nog beter te servicen. (4) Je bent zelfsturend, waarbij je de verantwoordelijkheid van vrijheid aankunt.

Heb je lef genoeg? Vertel ons dan waar jij aan denkt bij een volgende stap. Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. We zijn benieuwd!Bouw je mee aan onze toekomstvisie? ( https://vimeo.com/161892727/3bdd8c62d2 )

Je werk
Onze analyses en beslissingen zijn al veel hoogwaardiger geworden, maar ze moeten nóg beter. Dat wil zeggen: de toekomstige relevantie ervan moet omhoog. Ze moeten namelijk vijf tot tien jaar meegaan. Maar hoe dan, als niemand weet hoe de wereld er over drie jaar uitziet? Nou, door je constant te verdiepen in de toekomstbestendigheid van businessmodellen en technologie. Vroeger is voorbij, dus oude aannames en feiten tellen niet meer. Je blik moet vooruit en naar buiten zijn gericht.Natuurlijk blijft aanvragen beoordelen de basis van je werk. Afhankelijk van o.a. je kennis, ervaring en voorkeur doe je dat voor vermogende particulieren of zo'n beetje alle typen bedrijven in Nederland: van mkb tot corporates. Daarbij kijk je goed naar hun businessmodel, financieel model, kasstroom en vennootschapsstructuur. Je kaders zijn dus duidelijk, maar je krijgt alle vrijheid om zelf keuzes te maken. Daarbij verwachten wij dat je die ruimte goed benut - voor onze klanten, de bank en jezelf.

Slimme fintechs zitten je op de hielen en financieringen komen nog maar zelden uit één bron. Je moet dus alles weten van gestapeld financieren. En in kunnen schatten of bijvoorbeeld crowdfunding misschien een deeloplossing is, of juist niet. Daarbij verwachten we dat je patronen herkent, en daar ook iets mee doet - bijvoorbeeld met behulp van advanced analytics. Wat je signaleert, ontwikkel je tot bruikbare kennis voor volgende cases, ook die van je collega's.Verder denk en onderneem je met ons mee. Zo verzin je ideeën waarmee we Credit Risk verder kunnen ombuigen van een kostencenter naar een afdeling die juist waarde creëert. Onze markt- en sectorkennis is zo groot en verfijnd: misschien willen klanten hier wel voor betalen? Dat moet dan wel worden onderzocht en getest, volgens de Lean Startup-methode. Kortom: Risk-as-a-Service komt eraan, en jij helpt ons dat concept vermarkten.
Je werkt minimaal drie dagen op het hoofdkantoor in Amsterdam. Daar zitten namelijk al je stakeholders en bruist het van de kennis. Ook goed om te weten: of een deal doorgaat, wordt soms in een paar uur beslist. Als iets niet tot morgen of maandag kan wachten, moet je dus even door.

Je werkomgeving
Je wordt onderdeel van een zelfsturend team van 10 à 15 professionals. Ervaren 'risketeers', elk met een eigen discipline, zoals Lean Startup, advanced analytics, kredietanalyse en/of zelfsturing. Zelfsturend zijn betekent dat je feedback geeft, ophaalt en er iets mee doet. Kortom: dat je jezelf én onze afdeling beter maakt. Ook door trends te spotten, verbanden te zien en deze te (laten) onderzoeken op risico's en kansen. De kennis die dit oplevert, deel je met stakeholders én klanten.Lang gold Credit Risk Management bij ABN AMRO als - laten we zeggen - vrij 'traditioneel'. Oké, vooruit: stoffig. In elk geval een vakgebied waar je weg moest zien te blijven. Totdat in 2015 de Risk-revolutie uitbrak. Resultaat: een nieuwe organisatie, gerund door een mix van jonge en ervaren profs die willen innoveren en experimenteren. Bijvoorbeeld door een hackathon te organiseren, trends te analyseren en ideeën te laten testen in het risk-lab, dat we met het Innovation Center hebben opgezet.
In het risk-lab wordt onderzocht welke impact (technologische) veranderingen hebben op het businessmodel van onze klanten én op onze kredietbeslissingen. Daarbij kijken we niet alleen naar de 'usual (financial) suspects', maar ook naar andere feiten. Dat heeft geleid tot een benchmark-tool en twee sectorspecifieke predictive modellen, die nu in worden getest. Innovatie is hier dus geen vage visie, maar dagelijkse praktijk.Wij geloven dat mensen tot veel meer in staat zijn als zij ruimte en verantwoordelijkheid krijgen over hun eigen werk(omgeving). https://vimeo.com/219987304

Je profiel
Hoewel we ons 'krediethuis' nu behoorlijk op orde hebben, blijkt ook dat het eigenlijk nooit af is. We opereren in het hart van de bank en werken nauw samen met relatiemanagers (private en corporate), de modellenmakers van Central Risk Management, Sector Advisory en alle business lines. Met deze experts en afdelingen kom je dagelijks in aanraking. Net als hun markten, zijn ook zij constant in beweging - waarbij de richting niet altijd duidelijk is. Om hier goed mee om te gaan, zul je zelf ook bereid moeten zijn om steeds te veranderen. Sterker: aanpassingsvermogen is een kerncompetentie.Misschien heb je nu al een Credit Risk-functie, mogelijk zit je bij een startup of werk je in een ander vakgebied. Bijvoorbeeld als accountmanager, statisticus, finance/IT-, data-, CRM- of CE-specialist. Hoe dan ook: je bent nieuwsgierig. Vermoedens onderzoek je, theorieën test je. Daarbij pas je graag nieuwe technieken toe. Omdat je daarmee de drivers en levensvatbaarheid van nieuwe verdienmodellen kunt onderzoeken en beoordelen. Maar ook omdat je onze klanten van onze kennis en inzichten wilt laten profiteren. Je bent samenwerkingsgericht, analytisch ingesteld, risicobewust en wilt jezelf constant verbeteren.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
  • WO werk- en denkniveau
  • Vloeiend Nederlands in woord en geschrift
  • Bij voorkeur een (aanvullende) gespecialiseerde opleiding op het gebied van:
    • advanced analytics
    • coaching
    • bedrijfskunde en/of economie
    • Lean Startup
  • Minimaal drie jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, in het bijzonder:
    • kredietverlening (juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten)
    • datakwaliteit beoordelen
    • financiële analyse
  • Dat wil zeggen: je snapt goed hoe de kasstromen in een bedrijf lopen, en waarom
  • Hetzelfde geldt voor hoe kredietverleningsprocessen zijn ingericht (3 lines of defense)
  • En hoe kredietverleningsproducten en -constructies tot stand komen (maatwerk)
  • Je volgt de fintech-trends op de voet; financieel-inhoudelijk én de maatschappelijke impact hiervan
  • Je snapt wat agile werken is, hoe zelfsturende teams functioneren en stuurt je eigen ontwikkeling
  • Je hebt kennis van ICT-toepassingen en -ontwikkelingen op het gebied van data-analyse
  • Projectmatig werk is je op het lijf geschreven, waarbij je het liefst in teamverband successen boekt


    We bieden
    We bieden je de kans om nieuwe wegen in te slaan en je stempel te drukken op de toekomst van dit specialisme. Naast je werk als analist, zit je regelmatig in ons lab om samen met andere experts innovaties te testen en uit te werken. Agile, scrum, Lean Startup: je wordt hier zelf óók toekomstproof.

    Je spart dagelijks met zeer ervaren kredietcracks en relatiemanagers, maar zij kunnen net zo goed van jouw frisse kijk en kennis profiteren. En geloof ons: na een jaar of drie lust je elke risk-case rauw en ben je werkelijk alles en iedereen in dit vakgebied 'nieuwe stijl' tegengekomen.Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

    Interesse?
    Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Bas van den Bos (bas.vanden.bos@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.