HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d) …

Hays AG Deutschland
in Wiesbaden, Hessen, Germany
Permanent, Full time
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Benefits
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Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Arbeitgeber

Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe aus Wiesbaden, die bereits seit über 20 Jahren Projekte unterschiedlichster Kategorien und Größen betreut. Für diese spannende und verantwortungsvolle Position suchen wir einen motivierten, versierten und gut ausgebildeten HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenbeschreibung

  • Erarbeitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
  • Implementierung einer neuen HR-Software
  • Proaktiver Ansprechpartner der MitarbeiterInnen
  • Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalthemen unter anderem die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR-Director

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafsstudium mit relevantem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit zum Optimieren von Prozessen

Das Angebot

  • Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeitervorteile
  • Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchie in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • Unbefristeter Vollzeitanstellung
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