Notre mission consiste à proposer des solutions d’avant-garde et des services performants, afin d’apporter une contribution décisive à la réussite d’ODDO BHF. ODDO BHF Solutions GmbH s’engage en faveur d’une forte cohésion de son équipe et pour la mise en pratique des valeurs que sont la diversité, l’acceptation et la tolérance. Forts du soutien de notre société mère, nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux, que nous souhaitons atteindre avec votre collaboration.
Descriptif du poste
ODDO BHF Solutions Saarbrücken recherche un(e) analyste de performance junior pour rejoindre le Service Reporting – Ingénierie de la Performance au sein des Opérations de ODDO BHF Asset Management. Le service Reporting & Performance gère la production des factsheets, rapports de gestion et rapports ESG à destination des clients pour tous les portefeuilles de la gamme (fonds ouverts, fonds dédiés, mandats …).
A ce titre, vos principales missions seront:
Vos principaux interlocuteurs seront les équipes de Gestion (validation des reportings et transmission des commentaires de gestion), Commerciales (demandes des clients, récurrentes ou ponctuelles ; réponses aux appels d’offres) et Marketing.
Le métier d’Analyste de Performance
Il consiste à appréhender l’origine de la performance d’un fonds. En d’autres termes, un analyste de performance doit savoir décomposer et expliquer la performance générée par la gestion au cours des différentes étapes du processus d’investissement.
La performance est une conséquence directe du processus de gestion. Analyser cette performance permet d’être réactif, soit en entreprenant des actions afin de confirmer les décisions prises soit en envisageant de nouvelles opportunités d’investissement comparées au benchmark.
Notre travail, au quotidien, est de fournir des éléments d’explication aux équipes de gestion ainsi qu’aux clients.
Profil et compétences recherchées
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.