Senior HR Manager (m/w/d) Senior HR Manager (m/w/d) …

Hays AG Deutschland
in Hamburg, Freie und Hansestadt Hamburg, Germany
Permanent, Full time
Be the first to apply
Benefits
Hays AG Deutschland
in Hamburg, Freie und Hansestadt Hamburg, Germany
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Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber
Seit 35 Jahren ist unser Mandant fester Bestandteil im Gesundheitswesen und verbessert täglich das Leben mehrerer Tausend Patienten. Getrieben von der Kernkompetenz der Inkontinenz, haben sich im Zeitverlauf zusätzlich mehrere Versorgungsbereiche wie z.B. ein Portfolio aus Produkten, Schulungen, Qualifikationen und persönlicher Betreuung entwickelt. Unser Mandant genießt bundesweites Vertrauen als Vollversorger mit seinen Produkten & Dienstleistungen bei mehr als 2.000 Senioren- und Pflegeeinrichtungen, über 150 Kliniken und Rehazentren, ca. 2.500 Pflegediensten sowie weit über 50.000 Home Care Patienten. Wenn Sie Teil der Erfolgsgeschichte in Hamburg oder Bad Schwartau werden möchten und sich den Aufbau sowie die Etablierung des HR Bereichs aufgrund ihrer Vorerfahrung zutrauen, freue ich mich auf ihre aussagekräftige Bewerbung!

Stellenbeschreibung

  • Rekrutierung neuer Kollegen, um unser Team zu stärken
  • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Gestaltung der HR-Strategie und Ableitung von HR-relevanten Themen zur Unterstützung des kontinuierlichen Unternehmenswachstums
  • Proaktive Steuerung strategischer HR-Projekte und -Prozesse, z.B. in den Bereichen Talent- und Karriereentwicklung
  • Aufbau eines Performance Management- und Personalcontrolling-Systems, sowie die kontinuierliche Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
  • Steuerung der Budget- und Personalplanung sowie Reporting von Personalkennzahlen

Profil

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und idealerweise besitzen Sie erste disziplinarische Führungserfahrung
  • Übernahme von Verantwortung und Entscheidungsfreudigkeit
  • Ausgeprägtes Verständnis, für den Aufbau von starken sowie schlagkräftigen Teams und dafür eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, professionellem Auftreten und Überzeugungskraft
  • Erfahrungen im Arbeitsrecht wünschenswert

Das Angebot

  • Volle Verantwortung und große Freiheit für eigene Entscheidungen
  • Flache Hierarchien
  • Sehr gute arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen: 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Firmenwagen-Option
  • Massives Wachstum und große Nachfrage unserer Kunden
  • Persönliche Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, die Gesundheit von hunderttausenden von Menschen zu verbessern


Mein Ansprechpartner
Laura Mischke

Referenznummer
536402/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: laura.mischke@hays.de

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