Spezialist (w/m/d) Risikomodelle Spezialist (w/m/d) Risikomodelle …

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Spezialist (w/m/d) Risikomodelle
Ihre Aufgaben
  • Aktive Gestaltung und Steuerung des Prozesses zur methodischen Weiterentwicklung interner Risikomodelle: Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen, Spezifikation und Test der Anforderungen
  • Systematische Analyse und Würdigung der den Methoden und Verfahren zugrunde liegenden Annahmen
  • Durchführung und laufende Verbesserung der monatlichen Berichterstattung gegenüber den Gremien
  • Erstellung von ad-hoc-Auswertungen oder Sonderanalysen zu den im Verantwortungsbereich liegenden Risikomodellen
  • Begleitung interner und externer Prüfungen


Ihr Profil
  • Hochschulstudium der Mathematik, Physik, Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Modellierung von Risiken (bspw. Marktrisiko, Kreditrisiko, Operationelles Risiko oder Geschäftsrisiko)
  • Gute Kenntnisse in Statistik bzw. Ökonometrie, Modellierung von Zeitreihen, idealerweise auch Bewertung von Finanzprodukten
  • Programmierkenntnisse in VBA, R, o.ä. sind vorteilhaft
Ihr ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen führt zu einem großen Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Gleichzeitig versetzen Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Sie in die Lage, auch anspruchsvolle Sachverhalte umfassend und adressatengerecht darzustellen. Ihr Organisationstalent befähigt Sie, auch größere Themen- und Aufgabenkomplexe aktiv und zielorientiert voranzutreiben. Ihr Engagement äußert sich in Ihrer hohen Arbeitsqualität. Sie sind ein Teamplayer, in hohem Maße eigenmotiviert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen. Dazu gehört auch eine Vielzahl von Angeboten, um den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht zu werden - vom Health Center bis zur Kinderbetreuung.
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Die Deka-Gruppe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher werden Frauen - bei gleichwertiger Qualifikation - für diese Stelle bevorzugt eingestellt.

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