• Competitive
  • Frankfurt am Main, Hessen, Germany
  • Permanent, Full time
  • Deutsche Bank AG
  • 21 Feb 18

Direkteinstieg für Bachelor-Absolventen

Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank. Sie hat in Europa eine starke Marktposition und ist in Amerika und der Region Asien-Pazifik maßgeblich vertreten. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien, stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität.

Finance Analyst (w/m)

In Frankfurt am Main mit Praxiseinsätzen in London

Starttermin: Zum Anfang eines Quartals, Dauer: 24 Monate

Über Ihre Rolle
Zur Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit vermitteln wir Ihnen einen umfassenden Überblick über die Deutsche Bank und geben Ihnen Einblicke in unsere Projektkultur sowie unsere Arbeitsweise. In den ersten zwei Jahren Ihrer Tätigkeit lernen Sie unterschiedliche Bereiche und verschiedene internationale Standorte kennen. Sie sammeln umfang­reiche Praxiserfahrungen und erarbeiten sich ein tiefes Verständnis der Finance Change-Agenda. Zusätzlich profi­tieren Sie von einem erstklassigen Trainingsangebot und individuellem Mentoring. Diese Kombination aus Training on und off the Job stattet Sie mit den entscheidenden Fähigkeiten aus, um von Anfang an einen wichtigen Beitrag für den Bereich Finance und für die Bank zu leisten.

Über Finance
Die Profitabilität der Geschäftsbereiche im Detail zu kennen ist für die Deutsche Bank entscheidend. Finance ist dafür verantwortlich, einen genauen Überblick zu haben, welche Ressourcen – wie Kosten, Kapital, Finanzierungs­mittel und Liquidität – einzelne Kunden oder Transaktionen in Anspruch nehmen und welche Risiken damit verbun­den sein können. Finance spielt eine zentrale Rolle darin, die Bank auch weiterhin auf die Vereinfachung von Pro­zes­sen und eine effiziente Steuerung der Finanzen zu fokussieren.

Finance Change (FC) ist bei der Entwicklung, Spezifizierung und Umsetzung der Finance Change-Agenda erster Ansprechpartner des Senior Management. Als global aufgestelltes Team übernimmt FC die führende Rolle bei der Implementierung der länder- und divisionsübergreifenden Strategie des Bereichs Finance.

  • Ihre Aufgaben
    Bei Ihrer Mitarbeit in unseren Change-Projekten über­nehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und können je nach Ihren Interessen und unseren Bedarfen individuelle Schwerpunkte setzen.
  • Unser internationales Projektportfolio umfasst alle Abteilungen des Bereichs Finance ebenso wie unter­nehmensübergreifende Initiativen. Die Pro­jekt­teams beschäftigen sich mit einer großen Band­breite von Fachinhalten – von Regulatorik und Compliance über Prozessoptimierungen bis zu strategischen Programmen.
  • Sie arbeiten in Schlüsselprojekten und -initiativen und unterstützen uns bei der Erarbeitung trag­fähiger Lösungen. Dazu gehört die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Manage­ment ebenso wie die enge Zusammen­arbeit mit regionalen und globalen Stakeholdern.
    1. Sie lernen von den Besten, entwickeln sich fachlich und persönlich weiter und schaffen sich hervor­ragen­de Grundlagen für eine spätere Spezial­isie­rung.
  • Ihre Qualifikationen
    Wir suchen Talente mit sehr gutem akademischem Abschluss, die bereits über einige praktische Erfah­rungen verfügen.
  • Sie besitzen einen Bachelor-Abschluss vorzugs­weise in VWL, BWL, Mathematik oder (Wirtschafts-) Informatik.
  • Sie verbinden ein ausgeprägtes Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragen und Change Management mit einem guten Verständnis des Finanzmarkts.
  • Sie sind räumlich flexibel und haben Spaß daran, mehrere Monate auch an internationalen Stand­orten tätig zu sein.
  • Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office.
  • Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind ausge­prägt, Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse fließend.
  • Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen bei der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.
  • Sie sind eine engagierte, verantwortungs­be­wusste Persönlichkeit mit der Fähigkeit, be­stehen­de Prozesse zu hinterfragen, Handl­ungs­impul­se zu geben und Veränderungsprozesse voranzutreiben.
  1. Ihr Kontakt: Evelyn Steinbach-Wecker
  2. Telefon: +49 (0)69 910-46579