Über TDI (Technology Data and Innovation) Deutsche Bank
Technologie untermauert das gesamte Geschäft der Deutschen Bank und verändert und prägt die Art und Weise, wie wir mit unseren internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten und Geschäfte tätigen. Unsere Strategie konzentriert sich auf die Stärkung unseres technischen Know-hows, die Einführung einer agilen Arbeitsweise sowie Modernisierung der IT-Infrastruktur der Bank durch langfristige Investitionen und Nutzung von Cloud Computing. Dies ist abernur der Startpunkt. Wir investieren weiter und bauen ein Team visionärer, technischer Talente auf, die ihren Beitrag dazu leisten, dass wir in einer Zeit des beispiellosen Wandels erfolgreich sein werden. Dies bedeutet insbesondere, die richtigen Leute einzustellen und ihnen die Entwicklung, Freiheit und die Möglichkeiten zu geben, die sie benötigen, um hervorragende Arbeit zu leisten.
Einzelheiten zur Rolle und wie sich diese in das Team integriert
Als Lead Engineer (w/m/d) sind Sie für die end-to-end-Delivery ganzheitlicher Engineeringlösungen verantwortlich, um entsprechende Geschäftsziele zu erreichen. Mit Ihrer Erfahrung in vielfältigen Technologiebereichen sind Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihr Vermögen, neue Disziplinen in einer sich schnell verändernden Umgebung zu beherrschen ebenso wichtig wie Ihre technischen Fertigkeiten. Sie bringen eine kooperative Denkweise mit und stehen gerne in engem Austausch mit Ihren Kunden und dem Business. Dabei bauen und liefern Sie iterative Lösungen, während Sie mit kommerziellem Scharfsinn strategische Maßnahmen erstellen. Als Mentor coachen Sie Nachwuchskräfte und fördern kontinuierliche Verbesserung der Delivery-Verfahren.
Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Was wir Ihnen bieten
Become a part of our high-performing team!
If you have any questions regarding the recruitment process, please get in touch with Julia (julia-sophie.rostek(at)db.com) or Marvin (marvin.hamann(at)db.com).
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About TDI (Technology Data and Innovation) Deutsche Bank
Technology underpins Deutsche Bank’s entire business and is changing and shaping the way we engage, interact and transact with all our stakeholders, both internally and externally. Our TDI strategy is focused on strengthening engineering expertise, introducing an agile delivery model, as well as modernising the bank's IT infrastructure with long-term investments and taking advantage of cloud computing. But this is only the foundation. We continue to invest and build a team of visionary tech talent who will ensure we thrive in this period of unprecedented change for the industry. It means hiring the right people and giving them the training, freedom and opportunity they need to do pioneering work.
Details of the role and how it fits into the team
As a Lead Engineer you will be responsible for end to end delivery of entire engineering solutions to accomplish business goals. With experience across a range of technology domains, your adaptability and ability to become proficient in new skills in a rapidly changing environment are as important as your technical skills. You will have a collaborative mind-set and enjoy partnering closely with your clients & business, building and delivering iteratively whilst designing and building strategic solutions using your commercial acumen. You will provide engineering thought leadership across teams, mentor and coach junior engineers and encourage continuous improvement in delivery practices. Our engineers are creative, collaborative, innovative and passionate with a strong desire to make an impact.
Your key responsibilities
Your skills and experiences
What we will offer you
Become a part of our high-performing team!
If you have any questions regarding the recruitment process, please get in touch with Julia (julia-sophie.rostek(at)db.com) or Marvin (marvin.hamann(at)db.com).
Über Vielfalt und Teilhabe
Über unsere Werte wird die Arbeitsumgebung definiert, auf die wir hinarbeiten: divers, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Um Innovation voranzutreiben, begrüßen wir eine Kultur, in der vielfältige Sichtweisen, Einsichten undHintergründe zutage treten. Wir bilden gemischte und fähige Teams, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern und unsere Mitarbeiter in der Entwicklung ihres vollen Potenzials zubestärken. Sprechen Sie uns bezüglich flexibler Arbeitszeiten und anderer Initiativen an, die wir anbieten. Fördern Sie guteArbeitsbeziehungen und einen hohen Standard für das Verhalten und die Arbeitsleistung. Wir begrüßen die Bewerbung von Talenten aller Kulturen, Länder, Rassen, jeden Geschlechts und jeglicher sexueller Orientierung, jeder Glaubensrichtung, aus allen Generationen und mit Behinderung, und wir sehen uns in der Pflicht, eine Arbeitsumgebung ohne Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltung zu schaffen.
