Software-Entwickler (m/w/d) Output Management - Legacy

  • Competitive
  • Cologne, Nordrhein-Westfalen, Germany
  • Permanent, Full time
  • AXA Service AG
  • 26 May 19

Software-Entwickler (m/w/d) Output Management - Legacy

Vollzeit

Das macht uns neugierig

  • Mitarbeit in einem Experten-Team zur Betreuung von Output Management Systemen (Kaufsoftware und Eigenentwicklung)
  • Teilnahme an Trainings-/ Einarbeitungsprogrammen z.B. für die Kaufsoftware Papyrus
  • Betrieb und Betreuung der Anwender von Output Management Legacy Systeme
  • Mitentwicklung von Migrationsstrategien der Legacysysteme zur Ablösung durch das moderne Output Management System.
  • Entwicklung unter Anwendung agiler Arbeitsmethoden und eine offene, konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur in einer Experten-Community


Partnerschaft, die voran bringt
  • Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT
  • Mehrjährige Erfahrung in der Mainframe-Programmierung, vorteilhafterweise Praxis im Output Management Umfeld
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in Texterstellungsystemen, z.B. Papyrus, ASF …
  • Gute Praxis in der Nutzung von COBOL, IMS-DB, DB2-DB, Web-Services und Java
  • Pro-aktiver, selbständiger und kommunikativer Arbeitsstil mit hohem Qualitätsbewusstsein und Spaß an der Arbeit
  • Hohe Auffassungsgabe, Lern- und Teamfähigkeit
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch


Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden. Wir suchen Analytiker und Vordenker, die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how in Lösungen gießen wollen, die Nutzen stiften und weiterbringen. Welchen Weg Sie und Ihr Team zu diesem Ziel wählen, ist dabei zweitrangig. Solange der Output stimmt - so einfach ist das.
Schlagen Sie mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch - ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, "monoton" ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben - das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Benefits
Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten - auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von "A nach B" kommen? Car-Sharing macht's möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie:

flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot