Vollzeit, ab 01.04.2021 in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Führungskräfte finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
- Führung von drei Teams in der Anwendungsentwicklung mit insgesamt ca. 40 Mitarbeitern
- Konzeption und Entwicklung der Service-Architektur unter Nutzung von State-of-the-Art-Prinzipien und -Technologien
- Beratung und Unterstützung der Teams bei der Entwicklung von Anwendungen auf Basis dieser Architektur
- Integration neuer Anwendungen, Systemkomponenten und Fremdsysteme in die vorhandene Systemlandschaft
- Entwicklung und Pflege von Architekturkomponenten, z. B. BPMS, Regel-Engines und IAM-Systemen
- Entwicklung der Anwendungen für Vertriebspartner und weiterer Anwendungen im B2B-Umfeld
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Umfeld Finanzdienstleistungen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und/oder Führungskräften
- Umfangreiches Fachwissen auf den Gebieten Software Engineering, Systemarchitekturen und DV-Technologien
- Solide Kenntnisse in Methoden der Anwendungsentwicklung und des IT-Betriebs
- Innovationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Stressresistenz
- Analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Das bieten wir Ihnen
- Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindestarbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeitszeitrahmen und unter bestimmten Voraussetzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
- Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege.
- Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
- Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
- Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag zu integrieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer 09561 96-13135 zur Verfügung.
