Neue Wachstumsinitiativen - Digital Small Cap Banking
Finanzdienstleistungen werden immer mehr in die Lebens- und Geschäftsprozesskontexte von Menschen und Unternehmen (kleine, mittlere und große Unternehmen) eingebettet. Diese Entwicklung des Marktes bedeutet, dass Banken und andere Finanzdienstleister ihre Produkte auf leicht konsumierbare digitale Weise liefern müssen, um eine einfachere Kundenakzeptanz und -integration zu fördern. Diese Konsumfreundlichkeit ist der Schlüssel, um zur „Plattform der Wahl“ für Finanzdienstleistungen zu werden.
BizBanking ist eine Plattform, die gewerblichen Kunden Bankdienstleistungen auf reibungslose und leicht zu konsumierende Weise anbietet. Dies kommt Unternehmen zugute, für die das Bankgeschäft nicht ihr Kerngeschäft ist, sondern eine Dienstleistung darstellt, die sie benötigen. Die Small-Cap-Bank wird digitale Kernschnittstellen und Funktionen für unsere Kernbankdienstleistungen für Unternehmen bereitstellen, die einen reibungslosen Ansatz mit geringem Touch bevorzugen.
Über Unsere Engineers
Unsere Ingenieure arbeiten täglich an einer Vielzahl von Lösungen mit modernster Technologie. Unsere Technologiestrategie zielt darauf ab, neue Einnahmequellen zu erschließen und innovative Ideen zu entwickeln, die einen neuen Wettbewerbsvorteil für die Bank schaffen. Gleichzeitig werden unsere Grundlagen festgelegt und die Bedeutung von Stabilität und Risikomanagement in den Mittelpunkt gestellt. Corporate Bank Technology versteht die Bedürfnisse des Kunden und verfügt über eine robuste Strategie und einen innovativen Ansatz.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten
Fähigkeiten und Erfahrungen
Was wir bieten
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If you have any questions regarding the recruitment process, please get in touch with Julia
julia-sophie.rostek(at)db.com
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New Growth Initiatives
Financial services are becoming more and more embedded in the life and business process contexts of people and companies (Small, Medium and Large Corporates). This evolution of the market means that Banks and other financial service providers need to deliver their products in an easily consumable digital way to encourage easier Customer adoption and integration. This ease of consumption is the key to becoming their ‘platform of choice’ for financial services.
New Growth initiatives is a group specifically targeted at delivering digital solutions around our growth topics in a low-friction and easily consumable manner that benefits businesses for whom banking is not their core business but a service that they require. These offerings will deliver digital interfaces and capabilities to our core banking services for businesses that would prefer a low-touch low-friction low-complexity approach.
About Our Engineers
Our Engineers work on a diverse range of solutions using cutting-edge technology every day. Our Technology strategy is designed to build new revenue streams and develop innovative ideas which produce a new competitive advantage for the Bank, whilst also fixing our foundations and focusing on the importance of stability and risk management. Corporate Bank Technology understands the client’s needs and has a robust strategy and innovative approach to deliver.
Your key responsibilities
Your skills and experiences
What we will offer you
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Über Vielfalt und Teilhabe
Über unsere Werte wird die Arbeitsumgebung definiert, auf die wir hinarbeiten: divers, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Um Innovation voranzutreiben, begrüßen wir eine Kultur, in der vielfältige Sichtweisen, Einsichten undHintergründe zutage treten. Wir bilden gemischte und fähige Teams, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern und unsere Mitarbeiter in der Entwicklung ihres vollen Potenzials zubestärken. Sprechen Sie uns bezüglich flexibler Arbeitszeiten und anderer Initiativen an, die wir anbieten. Fördern Sie guteArbeitsbeziehungen und einen hohen Standard für das Verhalten und die Arbeitsleistung. Wir begrüßen die Bewerbung von Talenten aller Kulturen, Länder, Rassen, jeden Geschlechts und jeglicher sexueller Orientierung, jeder Glaubensrichtung, aus allen Generationen und mit Behinderung, und wir sehen uns in der Pflicht, eine Arbeitsumgebung ohne Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltung zu schaffen.