Description

Flatchr , c'est le leader français des ATS (Applicant Tracking System). Notre job ? Aider +2 700 entreprises à recruter les meilleurs talents grâce à un produit fluide, performant et interconnecté.

Flatchr en quelques chiffres tech & infra :

• +200k candidatures traitées / mois
• 10k offres d'emploi générées / mois
• 190+ intégrations jobboards (parsing XML, webhooks, API REST)
• 25+ applications Marketplace (Lucca, AssessFirst, CoderPad, etc.)

Notre Stack Technique

• Backend : Node.js (Hapi.js / Express)
• Frontend : JavaScript (React.js)
• Databases : PostgreSQL
• Infra & DevOps : Docker, Google Cloud Platform (GCP), CI/CD pipelines
• IA & Outillage : Assistants IA dans le workflow dev quotidien (Claude) + intégrations LLM dans le produit
• Méthodologie : Kanban

L'IA chez Flatchr : In & Out

Aujourd'hui, le métier de développeur a changé. Chez Flatchr, l'IA n'est pas un buzzword : c'est un outil quotidien et un axe majeur de notre roadmap produit.

1. L'IA dans ton workflow de dev : On t'encourage à utiliser des assistants de code pour automatiser le boilerplate, accélérer ton refactoring et te concentrer sur l'architecture, la logique métier complexe et la qualité du code sans jamais oublier la connaissance de ton métier.
2. L'IA dans le produit : Tu participeras activement à l'intégration de fonctionnalités intelligentes (agents RH, matching de CV, génération automatique d'annonces, résumés de candidatures) pour révolutionner l'expérience recrutement de nos clients.

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle

Missions

Tes missions au quotidien

Intégré dans une équipe tech à taille humaine (1 CTPO, 1 Engineering Manager, 1 Tech Lead, 1 product, 3 développeurs), tes missions seront :

• Build & Scale : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités robustes et performantes sur notre stack Node/React.
• Architecture & Scalabilité : Maintenir et optimiser nos pipelines d'ingestion et de multidiffusion d'annonces (flux XML, API partenaires).
• IA & Innovation : Expérimenter, prototyper et intégrer des briques IA directement dans le workflow du logiciel.
• Craft & Quality : Participer aux code reviews, challenger l'existant, apporter de la rigueur (tests, documentation, typage TS) tout en gardant en tête les contraintes business et la satisfaction client.

Profil

Ce qu'on attend de toi

• Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en développement Fullstack JS (Node.js & React).
• Sensibilité Front & UX : Tu as une réelle appétence pour l'écosystème React.js et le soin apporté à l'interface utilisateur.
• Code & Pragmatisme : Maîtrise de JavaScript, connaissance ou pratique de TypeScript, et volonté d'apporter de bonnes pratiques de developpeur. Même si nous avons pleinement intégré l'IA dans notre quotidien, tes connaissances technique ne doivent jamais être laissée de côté.
• Augmented Dev : Tu utilises déjà (ou tu as une forte volonté d'adopter) l'IA générative dans ton quotidien d'ingénieur pour coder plus intelligemment.
• Product Mindset & Collaboration : Tu aimes comprendre le "pourquoi" avant de coder le "comment", échanger avec le Products et challenger les choix techniques de manière constructive.

Cadre de travail & Avantages

• Présentiel / Télétravail : 3 jours de présentiel par semaine (pour conserver une vraie cohésion d'équipe tout en gardant de la flexibilité).
• Locaux : Bureaux de 700 m² très sympas (thé, café, fruits frais, sièges massants, salle de sport).
• Vie d'équipe : Petit déjeuner offert tous les lundis , planchas régulières .
• Avantages :
  
  
  • Carte Tickets Restaurant Swile (10,50 € / jour)
  • Mutuelle Alan prise en charge à 100%
  • RTTs

Processus de Recrutement (rapide et transparent)

1. Call de découverte (20 min) : Premier échange pour faire connaissance.
2. Échange avec l'Engineering Manager (45 min) : Discussion approfondie sur ton parcours, nos attentes techniques et l'alignement de nos besoins/envies.
3. Cas Pratique (Take-home) : Un test technique concret à réaliser à distance, servant de support de discussion pour la suite.
4. Rencontre dans nos locaux :
   
   
   • Review d'architecture / discussion technique autour de ton test avec l'équipe tech.
   • Moment d'échange informel avec les collaborateurs (Fit Check).
5. Échange Final : Entretien final en présentiel ou visio avec notre CTO, suivi d'une proposition d'embauche !