Spécialiste Prestations Intellectuelles H/F Spécialiste Prestations Intellectuelles H/F …

Accenture
in Paris, Ile-de-France
Permanent, Full time
Be the first to apply
Competitive
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Spécialiste Prestations Intellectuelles H/F
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d'innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

Rattaché à une organisation Achats Europe, vous serez Acheteur de prestations intellectuelles en régie (Flexible Workforce) pour la zone géographique Gallia (6 pays) et plus particulièrement la France. Vous serez notamment en charge des activités suivantes :

Stratégie et plan de la catégorie Flexible Workforce
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de la catégorie Flexible Workforce pour les projets locaux de la région Gallia
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe monde/région/locale des Achats pour atteindre les objectifs fixés
  • Contribuer à la stratégie de la catégorie Flexible Workforce
  • Participer activement aux réunions de communauté et favoriser l'esprit d'équipe au niveau local
Gestion des contrats
  • Négocier et mettre en place des contrats Accenture auprès des fournisseurs, en intégrant les clauses standards commerciales et juridiques, en collaboration avec le service juridique
  • Assurer la mise en place des avenants locaux des accords monde / région
  • Assurer le respect de la législation locale et des politiques internes d'Accenture
  • Gérer la signature des contrats de prestation par les deux parties
  • Déposer les contrats signés des fournisseurs dans les outils internes
Gestion des clients internes
  • Recueillir les commentaires des clients internes sur l'organisation de la catégorie et la performance des fournisseurs
  • Promouvoir la catégorie Flexible Workforce et nouer des relations avec les clients internes clés (top management business et les RH).
  • Se mettre en relation avec les départements clés (Flexible Workforce, Juridique, Business) pour s'assurer du bon fonctionnement du recours à la sous-traitance
  • Fournir un point d'alerte pour les difficultés de sourcing
Rapports:
  • Maintenir un rapport mensuel pour la catégorie Flexible Workforce au niveau Gallia
  • Fournir des rapports sur demande (lorsque nécessaire)
  • Contribuer aux analyses trimestrielles des dépenses et effectifs sur Flexible Workforce
Gestion des besoins de sous-traitance
  • Soutenir la mise en place d'initiatives au niveau monde/région/local au sein de la région Gallia
  • Utiliser la méthodologie standard de sourcing pour atteindre une valeur significative dans le sourcing, la négociation et la contractualisation
  • Participer aux études de marché et l'identification de fournisseurs pour tous les projets de sourcing
  • Rédiger des spécifications techniques pour les projets de sourcing locaux en collaboration avec les clients internes
  • Sélectionner les fournisseurs et négocier la proposition commerciale
  • Préparer un outil de reporting de recommandations pour les clients internes comme outil de décision pour les aider à sélectionner le(s) fournisseur(s)
  • Intégrer le(s) fournisseur(s)
Processus achat
  • Promouvoir le recours au panel de fournisseurs dont les contrats sont négociés et suivre le taux d'adoption du panel
  • Maintenir une liste à jour de fournisseurs préférés
Gestion des fournisseurs
  • Renforcer le recours aux fournisseurs stratégiques Accenture monde ou région
  • Gérer la relation fournisseurs en ligne avec la catégorie Flexible Workforce monde et la stratégie 360 Value Management
  • Identifier de nouveaux fournisseurs pour apporter des solutions innovantes aux clients internes
Déployer et adhérer aux processus achats Accenture monde
  • Le cas échéant, aider au déploiement de processus achats au niveau monde de bout en bout, de modèles et d'outils
  • Adapter le processus, au besoin, pour répondre aux exigences spécifiques régionales d'une catégorie
  • Assurer le plus haut niveau de conformité avec les législations locales, réglementations et politiques locales d'Accenture avec le soutien de l'équipe Achats Risques
  • Revoir les indicateurs de performance liés aux catégories (utilisation PSL (fournisseurs préférés), conformité du contrat, projets Radix, objectif d'économies, etc.) et prendre les actions appropriées
  • Analyser les données pour fournir de nouvelles perspectives en interne.
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