Responsable des Ressources Humaines - H/F Responsable des Ressources Humaines - H/F …

Exane
in Paris, Ile-de-France
Contract, Full time
Last application, 25 Jan 22
Competitive
Exane
in Paris, Ile-de-France
Contract, Full time
Last application, 25 Jan 22
Competitive
Responsable des Ressources Humaines - H/F
Description du poste

Métier
Fonctions transversales - Ressources Humaines

Contrat
Contrat à durée indéterminée

Description de la société
Cette opportunité s'inscrit au sein de la société Exane Asset Management.

Depuis sa création en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion à taille humaine (environ 45 collaborateurs) qui s'est imposée comme un pionnier de la performance absolue en Europe à travers une gamme de fonds long/short actions market neutral. Au fil du temps, son savoir-faire historique s'est développé suivant deux axes : la performance absolue à travers des solutions essentiellement collectives, et les actions européennes avec une présence reconnue sur le long-only.
Exane Asset Management offre une gamme ciblée de produits conçus pour répondre aux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés.

Dans le cadre de sa prise d'indépendance, Exane Asset Management recherche son Responsale des Ressources Humaines.

Description de la mission
Rattaché(e) au Directeur Général d'Exane Asset Management, vous avez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines de la société (environ 45 collaborateurs) et vous intervenez sur l'ensemble des volets RH.

Dans un contexte de structuration de la fonction RH dans le cadre de l'autonomisation de l'entreprise, vos principales missions sont :

- Recrutement et marque employeur : Assurer l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs et stagiaires, l'on-boarding des nouveaux recrutés ; gérer la marque employeur et structurer les relations école ; mettre en place un vivier de candidats et assurer une veille sur les profils.

- Gestion des carrières / Développement des compétences / Formations : Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière, piloter les campagnes d'évaluation, d'entretiens professionnels, de Talent Reviews, identifier les besoins de formation et piloter/déployer le plan de formation.

- Accompagnement des Managers : Sensibiliser et conseiller les managers dans le pilotage de leurs équipes, en intégrant la composante RH dans leurs décisions ; être garant de la communication et de l'application des accords collectifs et autres normes sociales en vigueur dans l'entreprise.

Rémunération et avantages sociaux : Piloter l'exercice annuel de revue des rémunérations (salaires et bonus) ; suivre et valider les rémunérations tout au long de l'année ; gérer les dispositifs d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale ...).

- Droit et relations sociales : animer les relations sociales ; prendre en charge l'ensemble des sujets liés au droit social individuel ; réaliser une veille juridique et sociale.

- Paie et administration du personnel : assurer le lien opérationnel avec le Cabinet d'Expertise Comptable ; contrôler et sécuriser l'élaboration de la Paie ; gérer les processus RH et superviser la gestion administrative du personnel.

- Reporting transverse : assurer un reporting RH régulier (effectifs, formation, rémunération, ...).

Ce descriptif de missions n'a pas un caractère exhaustif et pourra donc évoluer en fonction des besoins inhérents à la fonction.

Profil
De formation bac + 5, vous avez une expérience réussie et significative de toutes ou partie des missions précitées, exercées idéalement dans le secteur financier ou au sein d'un environnement similaire (exigeant et technique).
Vos qualités de leadership et votre fluidité relationnelle vous permettent de vous adapter à tout type d'interlocuteurs et de faire preuve d'assurance pour promouvoir des idées ou initiatives innovantes.
Très orienté(e) sur l'humain, vous possédez des qualités de communication et d'écoute permettant d'entretenir un bon relationnel avec l'ensemble de vos interlocuteurs et une bonne intelligence des situations.
Votre rigueur couplée à votre sens de la méthode et des priorités et à vos capacités d'anticipation, vous confèrent de réelles capacités de gestion, d'organisation et de structuration de process et d'activités.
Localisation du poste

Localisation du poste
France

Lieu
6 rue Ménars 75002 Paris

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