Responsable de l'équipe audit « Sanctions & Embargo »-(H/F) - Organisation / Stratégie / Audit / Qualité La Defense Responsable de l'équipe audit « Sanctions &  …

SOCIETE GENERALE
in Paris, Ile-de-France, France
Permanent, Full time
Last application, 28 Jul 20
Competitive
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Responsable de l'équipe audit « Sanctions & Embargo »-(H/F) - Organisation / Stratégie / Audit / Qualité La Defense
Basé à Paris, le responsable Global est rattaché (e) au Responsable Audit des Directions Centrales /Filières et supervise les équipes localisées à Paris, NY, Bangalore et Hong-Kong.

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'Audit des Directions Centrales et Filières (IGAD/AUD/CFM), le/la Responsable global des équipes Sanctions & Embargo est garant(e) de : - Encadrer et veiller au bon fonctionnement de l'équipe mondiale d'audit Sanction et Embargo qui lui est rattachée hiérarchiquement (env. 20 p sur les 4 localisations ci-dessus),
- S'assurer de la qualité des travaux d'audit sur le périmètre mondial de l'équipe :
. du risk assessment et de la définition d'un plan d'audit adapté,
. de l'exécution de ce plan d'audit qui vérifie particulièrement la conformité des opérations, le respect de la réglementation et des procédures ainsi que l'efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent . Pour cela, il assurera la gestion des interactions avec l'équipe Compliance de remédiation,
. de la gestion active des préconisations (de l'émission à la clôture).
De plus il/elle apporte une contribution au management de la Société générale et au Comité d'Audit (CACI) en produisant des éléments d'analyse et de synthèse
Il/elle est l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets d'embargos et de sanctions et répond aux différentes demandes des régulateurs.
Il/elle est en charge de la définition, validation et diffusion des méthodologies afin de sensibiliser et former les équipes d'audits mondiales sur ces sujets.
Il/elle assure la gestion de l'interaction avec l'équipe CPLE et les régulateurs.
Il/elle assure une parfaite déclinaison du programme Culture & Conduct sur son périmètre de responsabilités.
Il/elle assume pleinement ses responsabilités managériales et s'efforce d'incarner le Leadership Model au quotidien.
Il/elle assure la gestion de l'équipe en assurant le recrutement des collaborateurs, leur évaluation et la gestion de leur évolution
DEGRE D'AUTONOMIE

Il/elle dispose d'une forte autonomie au quotidien.
Il/elle est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Audit des Directions Centrales et Filières (Conformité, Finance, Risques, Modèles, Embargos et Sanctions)
CONTACT INTERNE /EXTERNE

Il/elle a des contacts réguliers en interne avec le management d'IGAD et les Responsables d'Audit de Pôle,
En interaction avec l'équipe Compliance de remédiation et les régulateurs.

Et si c'était vous ?

Ce poste nécessite à la fois une forte expertise technique et une capacité à manager dans un environnement complexe (fonctionnement matriciel et en mondial).
- Compétences techniques relatives à la sécurité financière (embargo et sanctions, OFAC, AML...) idéalement avec une expérience opérationnelle dans ce domaine,
- Capacité à gérer des interactions avec les régulateurs (notamment US), si possible expérience en audit.
- Appétence à comprendre les systèmes d'information et processus opérationnels,
- Management : Capacité à coordonner/animer des équipes à l'international,
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Fortes capacités rédactionnelles
- Anglais courant
- Esprit d'équipe

Pourquoi nous choisir ?

Créée dans le cadre du règlement du litige avec l'OFAC et du programme de remédiation mis en place en conséquence, l'équipe Sanctions & Embargo est en charge au sein d'IGAD de la coordination et de la supervision de l'ensemble des travaux sur les sujets d'embargos et de sanctions.

A ce titre, cette équipe, qui a une compétence globale sur l'ensemble des BU/SU du Groupe Société Générale, assure sur les sujets sanctions et embargos :
- La définition, la validation et la diffusion des méthodologies,
- Le risk assessment et la définition d'un plan d'audit dédié,
- La réalisation ou la supervision de la totalité des missions d'audit figurant dans ce plan,
- Le suivi des préconisations,
- La formation des équipes IGAD,
- La gestion des interactions avec l'équipe Compliance de remédiation, ainsi qu'avec les régulateurs concernés,
- la production des éléments d'analyse et de synthèse destinés au management du Groupe Société Général et au CACI.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 1900012K
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 13/07/2020

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Responsable de l'équipe audit « Sanctions & Embargo »-(H/F)
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