Description de l'entreprise



BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.

Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.




Poste et missions



L''Equipe Transformation, au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe de BPCE, est composée d''une dizaine d''ETP internes, et a pour missions d''accompagner l''ensemble de la direction dans le pilotage et l''implémentation de ses projets d''envergure.



Les missions:

Les projets portés par l''équipe, pilotés et coordonnés par les Responsables de projet de l''équipe, ont généralement 3 phases :



- Phase normative, visant à définir ou mettre à jour la norme ; phase sur laquelle l''équipe Politiques et Normes est en lead mais peut avoir besoin d''un accompagnement de l''équipe Transformation avec un rôle d''animation d''ateliers avec les établissements pilote.



- Phase de déploiement Data/ IT. Phase sur laquelle l''équipe Transformation est en lead pour instruire, avec les équipes métier concernées (les analyses, Politiques et normes...) les problématiques sous un aspect Data et IT, en déduire un besoin, l''exprimer auprès des équipes IT concernées, pour ensuite animer, avec l''aide de la DSI CORP, des ateliers avec ses équipes, challenger les solutions proposées, et assurer le pilotage des phases de recette et éventuellement y participer selon les sujets.



- Phase de conduite du changement. Phase sur laquelle l''équipe Transformation est en lead conjoint avec le métier Norme pour l''animation des ateliers établissements (organisation des ateliers, construction des supports, mise en place de FAQ, animation des ateliers...)




Profil et compétences requises



De Formation supérieure Bac + 5 en Banque/Finance, vous justifiez de minimum de 10 ans d''expérience sur un poste similaire.



Compétences/ Connaissances spécifiques:

Capacité à gérer des projets complexes

Connaissance poussée des processus risques de crédit et des enjeux afférents

Connaissance de l''écosystème projet BPCE

Forte autonomie

Capacité à restituer à différents publics (Management, Etablissements, BPCE- SI, Analystes...)

Rigueur et organisation

Esprit d''équipe et de collaboration

Expérience sur des projets d''intégration de filiales/entités.

Une appétence Data est un plus, notamment : - La connaissance sur l''écosystème data du Groupe (ZEN, Entrepôts de données établissement, SIRCO...)

La maîtrise des outils techniques (Requêtage via SQL developer ou alteryx ou SAS, Power BI...)