Human Resource Business Partner (M/F) Human Resource Business Partner (M/F) …

Schroders Investment Management
in Paris, Ile-de-France
Permanent, Full time
Last application, 21 Sep 21
Competitive
Schroders Investment Management
in Paris, Ile-de-France
Permanent, Full time
Last application, 21 Sep 21
Competitive
Schroders Investment Management
Human Resource Business Partner (M/F)
Responsable Ressources Humaines,
HRBP (M/F)
A propos de Schroders plc
Notre métier, en tant que société de gestion internationale, est d'aider les institutions, les distributeurs et les investisseurs particuliers à préparer leur avenir, définir leurs ambitions et atteindre leurs objectifs. Dans un monde en mutation, les attentes des investisseurs évoluent : au cours de nos deux cents ans d'histoire, nous nous sommes toujours adaptés à notre environnement, en restant centrés sur les priorités de nos clients.
Cette démarche nécessite expérience et expertise. Nous combinons celles des femmes et des hommes à la puissance des données, pour identifier les tendances qui façonneront l'avenir. Cela offre une perspective unique qui nous permet d'investir toujours avec conviction. Nous sommes responsables de 578,4 milliards d'euros d'actifs (au 30 juin 2020) gérés pour le compte de nos clients, qui nous font confiance pour offrir des rendements durables. Nous restons déterminés à construire leur prospérité future, et celle de toute la société. Aujourd'hui, nous employons plus de 5 000 personnes sur six continents qui se concentrent sur cet objectif.
Entreprise internationale, nous mettons en œuvre des stratégies locales, afin de toujours placer les attentes de nos clients au cœur de notre démarche. Depuis plus de deux siècles, nous développons nos expertises en lien direct avec les aspirations et les intérêts de nos clients.
Le bureau de Schroders en France a été ouvert en 2001. Fortes de 74 collaborateurs et d'expertises locales (financement d'infrastructures avec la société de gestion française Schroder Aida et immobilier commercial et hôtelier avec Schroder Real Estate), nos équipes proposent des solutions d'investissement à l'ensemble des clientèles françaises institutionnelles, entreprises, banques fédératives et mutualistes, banques privées, fonds de fonds, plateformes et conseillers en gestion de patrimoine indépendants.
L'équipe
Vous intégrez une équipe Ressources Humaines européenne composée de 8 personnes avec un reporting auprès du Directeur des ressources humaines Europe basé au Luxembourg et un rattachement direct auprès du Business Manager du bureau parisien.

Votre mission et vos responsabilités:
Basé(e) à Paris, vous intervenez en qualité de Business Partner pour plus de soixante-dix collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre Business Manager ainsi que les Responsables de départements et fournissez une expertise locale concernant les multiples disciplines des ressources humaines :
  • Administration du personnel (gestion de la paie et avantages sociaux, contrats de travail, systèmes RH,...) respect en matière du droit du travail et conventions collectives en vigueur, etc.
  • Développement RH (aide au recrutement , mobilité interne, formation, accueil et suivi des nouveaux collaborateurs) enfin la gestion de projets avec le suivi des indicateurs HR et du reporting.
  • Enfin vous agissez en qualité de RH généraliste au sein de l'équipe européenne et participez aux différents projets initiés par le Groupe.

Votre parcours, connaissances et expérience :
  • Titulaire d'un diplôme spécialisé en RH, vous justifiez d'environ 3 années d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement international.
  • Vous avez exercé au sein d'une organisation matricielle et aimez particulièrement les environnements mouvants et dynamiques.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit pragmatique et orienté clients.
  • Vous avez une appétence pour les systèmes d'information RH et l'animation d'un prestataire de paye.
  • Votre ouverture d'esprit est un réel atout pour créer du lien et interagir aisément au sein d'un environnement multiculturel.
  • Vous parlez français et anglais..

Schroders est un employeur garantissant l'égalité des chances. Vous êtes le bienvenu quels que soient votre sexe, votre état civil, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle, vos convictions religieuses ou votre âge.

Human Resource Business Partner (M/F),
Paris

About Schroders
We're a global investment manager. We help institutions, intermediaries and individuals around the world invest money to meet their goals, fulfil their ambitions, and prepare for the future.
We have around 5,000 people on six continents. And we've been around for over 200 years, but keep adapting as society and technology changes. What doesn't change is our commitment to helping our clients, and society, prosper.

Who we're looking for
We are looking for someone who will be responsible for providing efficient and high quality advisory services direct to employees. Reporting to the Head of Human Resources SIM Europe, based in Luxembourg, the HR Advisor will be responsible to manage all HR operational activities in the country.
The above involves independent interactions with external stakeholders.

What you'll do
1/ HR Administration
  • Payroll management:
    • Data collection, interaction with the local payroll provider.
    • Control before the final production of pay-slips . Approval and release of the monthly pay-slips & payment.
    • Manage all social and fiscal tax contributions along with with the payroll provider.
  • Tight handling of the benefits schemes with the different providers and brokers
  • Leaves of absences management and follow-up of relevant actions.
  • Support HR Business Partners and the Compensation Team during the Year End Compensation process
  • Support in the salary populating survey
  • Production of HR metrics, including KPIs and various monthly reports and statistics.

2/ Employee lifecycle
  • Management of the query handling with the support of the HR function: resourcing, induction..
  • Support in the implementation of HR initiatives, processes and tools
  • Monitoring of the working time policy, of the well-being intiatives.
  • Responsible of the training program for each entity (including delivery of specific program modules): budget, implementation & monitoring of the training plan.
  • Development of HR policies in line with the Group's model.
  • Ad hoc projects that enhance the contribution of HR to the company strategy.

The knowledge, experience and qualifications you need
  • Fluency in French and English
  • Experience of 5 years in a HR environment, ideally from the financial sector.
  • Excellent MS Office skills combined with a strong interested in HRIS
  • Good handling of French employment laws
  • Must possess good interpersonal skills and written skills
  • Ability to explain relatively involved concepts in a clear and concise manner to others within the organisation
  • Necessity to work with confidentiality & independently
  • The ability to promote a positive and professional imagel
  • A good sense of judgement in dealing with staff queries
  • Strong numeric and accuracy skills

What you'll be like
  • Team player in a matrix organisation
  • Rigorous, organised, timely
  • Clients come first

We're looking for the best, whoever they are
Schroders is an equal opportunities employer. You're welcome here whatever your sex, marital status, ethnic origin, sexual orientation, religious belief or age.

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