Contract manager

  • To discuss
  • Paris, Ile-de-France, France
  • Permanent, Full time
  • Non communiqué
  • 21 Jul 17 2017-07-21

• Diplôme d'études en droit ou qualifié par expérience • Compétences légales souhaitables mais non essentielles • Connaissance des lois et législation locale en matière d'emploi, et idéalement des lois et de la législation locale en matière de recrutement • Une expérience significative en matière de négociation de contrats, idéalement dans le secteur du recrutement • Compétences commerciales acquises grâce à une expérience acquise dans le secteur des services • Capacité à identifier et à mettre en œuvre les best practices • Langue maternelle pour le pays concerné, ainsi que l’anglais courant est nécessaire. Autres langues européennes appréciées.

  • Relecture et négociation des contrats clients en conformité avec la règlementation en vigueur interne à l’entreprise ainsi que le besoin d’un point de vue commercial
  • S’assurer de la conformité des éléments contractuels négociés et les faire appliquer si nécessaire
  • Coordonner, auditer, et gérer le processus de relecture des contrats ainsi que mettre en place la documentation nécessaire pour la partie Operations.
  • Etre responsable des comptes clients, régions (bureaux), départements qui vous seront confiés en travaillant en partenariat avec le Commercial Business Partner et les équipes commerciales.
  • Apporter un renfort aux autres comptes clients, régions (bureaux), départements, selon les besoins du business (exemple : remplacement de congés, apporter un renfort supplémentaire en cas de pic de charge etc…)
  • Assister et accompagner la mise en place de cahier des charges chez nos clients stratégiques, clients clés etc... (tout en s’assurant que les processus soient clairs, structurés et respectés, procéder également au transfert de compétences aux équipes si nécessaire)
  • Anticiper et gérer des litiges d’un point de vue opérationnel, en coordination avec les Equipes Corporate Legal/ Risk  en cas de nécessité.