La Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche un(e) Community Manager en alternance pour une durée de 12 mois au sein du service Marketing.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Piloter et animer les communautés digitales de l'entreprise sur les réseaux sociaux. L'alternant sera responsable de :

• Créer et programmer du contenu engageant (posts, stories, vidéos) en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
• Analyser les performances et l'engagement
• Développer une stratégie de croissance communautaire
• Répondre aux questions et commentaires des utilisateurs en temps opportun, en maintenant une relation positive
• Collaboration inter-équipes : Travailler avec les équipes Commerciales et Offres &Produits pour identifier les thématiques le plus pertinentes et aligner les messages
• Support événementiel : Assister aux événements et en assurer la couverture digitale

Missions transverses en Marketing

• Assistance ponctuelle à la création de contenu marketing : Participer à la conception de supports (newsletter, landing pages, réseaux sociaux)
• Suivi des KPI des campagnes : Gestion des données : Collecter et analyser les données de performance marketing (clics, conversions, coût, ROI)
• Veille concurrentielle : Analyser les stratégies digitales des concurrents

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Bac +3 ou 4 en Master en école de commerce, avec une formation avec une spécialisation en Marketing ou Communication.

Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères suivants :

• Passionné(e) par les réseaux sociaux et le digital
• Créatif(ve) et organisé(e)
• Compétences rédactionnelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Une structure à taille humaine au cœur de Paris;
• Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
• Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

• Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète

Afficher plus

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise