Chef de mission Audit Embargo&Sanctions-(H/F) - Organisation / Stratégie / Audit / Qualité La Defense Chef de mission Audit Embargo&Sanctions-(H/F) -  …

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Chef de mission Audit Embargo&Sanctions-(H/F) - Organisation / Stratégie / Audit / Qualité La Defense
Vous avez une bonne connaissance du secteur bancaire et avez développé des compétences techniques dans le domaine de la sécurité financière (OFAC, gel des avoirs, AML...) ? Les contraintes réglementaires appliquées aux établissements financiers n'ont pas de secret pour vous ? Votre agilité intellectuelle vous permet de passer régulièrement d'un sujet à l'autre et de travailler de façon transverse avec des équipes internationales ? Rejoignez notre équipe d'Audit spécialisée en Sanctions et Embargo ! En tant qu'Auditeur / Chef de mission, vous évaluez le fonctionnement et les pratiques de tous les métiers du Groupe, éclairez les « zones à risques » et préconisez des actions correctrices.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
  • Gérer une équipe d'Auditeurs (accompagnement, définition des objectifs de la mission, évaluation) en qualité de Chef de mission
  • Déterminer le périmètre des missions, les priorités, le calendrier et le budget, et rédiger la lettre de mission
  • Définir les procédures de contrôle selon les risques constatés lors des diagnostics
  • Être responsable du diagnostic global et le soumettre pour validation au superviseur
  • Rédiger le rapport d'audit, les conclusions et les préconisations
  • Debriefer les investigations et accompagner les recommandations auprès des audités, du superviseur, des responsables d'audit, jusqu'au Top Management
Des déplacements sont à prévoir sur toute la France et/ou à l'international.

Et si c'était vous ?

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'encadrement d'équipes de missions
• Vous aimez travailler en équipe et entretenir une relation de proximité avec les métiers
• Autonome et force de proposition, vous êtes capable de gérer différents sujets simultanément
• Vous avez un goøt certain pour l'analyse
• Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou 3 e cycle universitaire, avec 5 ans d'expérience minimum en Audit ou 6 ans d'expérience en Banque / Finance

Plus qu'un poste, un tremplin

En rejoignant l'Audit chez Société Générale, vous intégrerez un parcours accélérateur d'expérience et travaillerez sur une variété de missions qui offrent un accès au Top Management, une proximité avec les métiers et une vision exhaustive des enjeux de la banque.

Cette expérience vous ouvrira de nombreuses perspectives d'évolution au sein de l'Audit, et plus globalement au sein du Groupe, en tant que manager au sein de l'audit interne par exemple, ou sur un poste opérationnel au sein de la Direction de la Conformité, ou encore un poste projet au sein d'une ligne métier de la banque ayant une exposition au sujet E&S.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 1900059R
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 27/05/2020

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