CDD - COMMUNICATION CLIMAT/LIEN SOCIAL - H/F CDD - COMMUNICATION CLIMAT/LIEN SOCIAL - H/F …

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CDD - COMMUNICATION CLIMAT/LIEN SOCIAL - H/F
\u003cp\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(218, 41, 28); font-size: 14pt; font-weight: bold; font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003eQuelle équipe allez-vous rejoindre ?\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003cfont size=\u00223\u0022\u003e\u0026nbsp;\u003c/font\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003cfont size=\u00223\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(0, 32, 96);\u0022\u003eAvecl\u0027adoption d\u0027une nouvelle stratégie climat pour l\u0027AFD en 2017 puis la revue àmi-parcours de cette stratégie menée en 2020, de nouveaux enjeux ont émergépour la division climat de l\u0027AFD (CLI): en interne, poursuivre la diffusion dela « culture » de cette stratégie et accompagner les équipes opérationnellespour qu\u0027elles se l\u0027approprient et la mettent en œuvre ; en externe, renforcerles partenariats existants et en construire de nouveaux, mobiliser desressources additionnelles et contribuer aux débats sur les méthodes en matièrede finance climat. L'agenda international climat a été riche ces dernièresannées. Plusieurs évènements climat jalonneront le second semestre 2021 (Sommetdes Nations-Unies pour le Climat, COP26, sommet Finance en commun...) auxquelscontribueront l'AFD et l\u0027International Development Finance Club (IDFC).\u003cbr\u003eCesnouveaux enjeux supposent une communication efficace. Des outils decommunication climat ont été développés en 2019 et 2020 (actualisation despages, réalisation de plaquettes, vidéos...). L'enjeu est de les utiliser pourvaloriser la contribution de l'AFD lors des événements climat.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eLe groupe AFD fait dulien social un marqueur central de son Plan d'Orientation Stratégique 2018 -2022 avec pour objectif de s\u0027assurer que son activité soit \u0022100% liensocial\u0022, donc que toutes ses actions contribuent à renforcer le liensocial. Cette nouvelle stratégie doit permettre à l'AFD de s\u0027inscrire parmi lesbailleurs engagés pour l\u0027atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD)et devenir une référence internationale sur des thématiques nouvelles comme legenre, la culture et le sport. \u003cbr\u003eAdoptéeen mars 2021 en Conseil d'Administration, la Stratégie 100% Lien Social, a été àla fois diffusée en interne, pour être appréhendée et appropriée par l'ensembledes agents, mais aussi en externe afin de valoriser la position du Groupe surles sujets sociaux. Il est attendu qu'une communication en externe soitpoursuivie sur les actions de l'AFD en termes de Lien Social, mais aussi surles thématiques Genre, Sport et Industries Culturelles et Créatives.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDansle cadre de son Plan d'orientation stratégique (POS), le Groupe AFD a fait dela Paix durable un engagement majeur de sa stratégie. Pour traiter cettequestion, l'AFD s'est dotée d'un cadre stratégique (CIT Vulnérabilités auxcrises et résiliences) qui constitue la déclinaison interne de la Stratégiefrançaise « Prévention, résilience et paix durable ».\u003c/span\u003e \u003c/font\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(218, 41, 28); font-size: 14pt; font-weight: bold; font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003eQuel sera votre rôle ?\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cfont size=\u00223\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(0, 32, 96);\u0022\u003eIntégré à l'équipe Climat et en étroitecollaboration avec le département de la Communication mais aussi la division«\u0026nbsp;lien social\u0026nbsp;» et la division «\u0026nbsp;crise et conflits\u0026nbsp;»,l\u0027agent aura pour but d\u0027accompagner les divisions «\u0026nbsp;climat\u0026nbsp;» et«\u0026nbsp;lien social\u0026nbsp;» (puis également à partir de novembre la division«\u0026nbsp;crise et conflits\u0026nbsp;») dans leurs activités de communication -principalement externe. La position transversale de ce poste vise à fairebénéficier des bonnes pratiques «\u0026nbsp;communication\u0026nbsp;» des équipes entreelles, ainsi qu'à identifier des sujets d'intérêt commun.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eListe non exhaustivedes missions et livrables attendus :\u003cbr\u003e\u003cspan style=\u0022text-decoration: underline;\u0022\u003e\u003cbr\u003ePour la division Climat(60% du temps)\u0026nbsp;:\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e- Appui à l\u0027organisation de la participation et à la couverture de la présence de l\u0027AFD aux évènements internationaux, tels que le sommet des Nations-Unies, la deuxième édition du Sommet Finance en Commun et la COP26 (appui logistique pour les side-events, coordination des dossiers et éléments de langage...)\u0026nbsp;;\u003cbr\u003e- Mise à jour de la page climat du site web et de l\u0027intranet de l\u0027AFD et appui à l\u0027animation du media social interne à l\u0027AFD; \u003cbr\u003e- Gestion de la relation (passation de marché et suivi des commandes) avec les prestataires externes en charge de la traduction, de la mise en page, graphisme, impression des supports de communication ;\u003cbr\u003e- Rédaction des newsletters qui mettent en valeur l'actualité climat de l'AFD; \u003cbr\u003e- Valorisation des partenariats existants ;\u003cbr\u003e- Rédaction des communiqués de presse relatifs à l\u0027approbation de projets climat emblématiques\u0026nbsp;;\u003cbr\u003e- Appui à la préparation de supports de redevabilité et de communication, interne et externe des projets portés par CLI.\u003cbr\u003e- Animation du réseau des référents climat\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\u0022text-decoration: underline;\u0022\u003ePour la division Liensocial\u0026nbsp;:\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e- Appuyer les 3 pôles de la Division dans leurs actions de communication externes \u003cbr\u003e- Appui sur la participation aux différents événements internationaux\u003cbr\u003e- Valorisation des partenariats existants\u003cbr\u003e- Promotion des projets et des actions en cours\u003cbr\u003e- Rédaction d'articles pour une meilleure visibilité\u003cbr\u003e- Création de supports de communication tels que vidéos, infographies, fiches projets pour diffusion au plus grand nombre \u003cbr\u003e- Accompagnement des équipes sur les créations de contenus (type interviews, scripts, éléments de langage)\u003cbr\u003e- Pérennisation des actions de communication portant sur la stratégie Lien Social en assurant sa promotion à l'externe \u003cbr\u003e- Imaginer une nouvelle campagne de communication à la rentrée 2021 pour rappeler les enjeux et les attentes\u003cbr\u003e- Initiation d'un bilan à un an - mars 2022 - sur le Lien Social - redevabilité, projets concrets mis en place, éléments chiffrés, vidéo retrospective avec des zooms sur les grands événements 2021 type FGE)\u003cbr\u003e\u003cspan style=\u0022text-decoration: underline;\u0022\u003e\u003cbr\u003ePour la division criseet conflits (à partir de novembre)\u0026nbsp;: \u003c/span\u003e\u003cbr\u003e- Poursuivre l'appropriation de l'AFD des enjeux liés à la consolidation d'une paix durable\u0026nbsp;(organisation d'un événement interne, diffusion de connaissances...)\u003cbr\u003e- Accompagner la communication sur les résultats opérationnels de Minka (Soutenir la participation de l'AFD au Forum de Paris pour la Paix en novembre.\u003c/span\u003e\u003c/font\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(218, 41, 28); font-size: 14pt; font-weight: bold; font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003eQui recherchons-nous ?\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cfont size=\u00223\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(0, 32, 96);\u0022\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/font\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(0, 32, 96);\u0022\u003e\u003cfont size=\u00223\u0022 style=\u0022color: rgb(0, 32, 96);\u0022\u003eDe formation supérieuretype grande école ou universitaire (BAC +5), Vous devrez justifierd\u0027une expérience opérationnelle de 5-10 années minimum significative dans la communicationinstitutionnelle.\u003cbr\u003eUne sensibilisation aux questions relatives au changementclimatique et/ou lien social et/ou au enjeux en zones fragiles, decrises et de conflits (avoir l'un des trois au minimum et au moins deux seraitun plus) est nécessaire.\u003cbr\u003eVous devrez démontrer une réelle aptitude au travail en équipe et à l\u0027animation de projets,des qualités rédactionnelles avérées et un bon relationnel.\u003cbr\u003eMaîtrise de l\u0027anglaisindispensable.\u003c/font\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\u0022font-size: 11pt; font-weight: bold; font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-size: 11pt; font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(218, 41, 28); font-size: 14pt; font-weight: bold; font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003ePourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(218, 41, 28); font-size: 14pt; font-weight: bold; font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: justify;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022color: rgb(0, 32, 96); font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003cfont size=\u00223\u0022\u003eRejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.\u003c/font\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\u0022margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; text-align: left;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-family: \u0026quot;Segoe UI\u0026quot;;\u0022\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e
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