Analyste Climat Asset Management-(H/F) - Organisation / Stratégie / Audit / Qualité La Defense Analyste Climat Asset Management-(H/F) -  …

SOCIETE GENERALE
in Paris, Ile-de-France, France
Permanent, Full time
Last application, 05 Apr 20
Competitive
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Analyste Climat Asset Management-(H/F) - Organisation / Stratégie / Audit / Qualité La Defense
En intégrant l'équipe, vous participez aux missions suivantes afin de renforcer l'expertise et les développements sur les aspects liés Climatique :



Vos missions principales seront :



  • Analyse de portefeuilles : en charge de renforcer et de développer les métriques Climatiques et mesure de l'alignement 2 degrés de l'ensemble des portefeuilles gérés et/ou conseillés par LYXOR ; (i) revue des méthodologies et approches existantes, (ii) compréhension, détermination des limites des données et modélisations, (iii) coordination avec les parties prenantes internes et externes, (iv) rédaction de rapports, notes méthodologiques et animation de workshops sur le sujet


  • Implémentation opérationnelle au sein de notre outils propriétaire de rating ESG et Climatique ; participer à l'amélioration du modèle sur l'ensemble de nos fonds et mandats (ETF, Mutual Funds, gestion alternative, etc...) : (i) challenge méthodologique de l'existant, (ii) mise en place des nouvelles données climatiques, (iii) industrialisation (tests et exploitation)


  • Greenbond : renforcer le pôle d'expertise d'analyse des projets financés par les GreenBonds présents au sein des portefeuilles LYXOR
  • Produits : en lien avec les équipes de Structuration et Gestion, participer au développement de produits « Sustainable / ISR » : processus de gestion ISR, participation aux labellisations. Intervention sur tout type de produits (ETF, Mutual Funds, Fonds de gestion alternative,...) et tout type de classes d'actifs (taux, crédit, actions... Cotées, non cotées)


  • Apporter une expertise au pôle « vote & engagement » en termes d'analyses sectorielles, challenges des politiques Climatiques des émetteurs, etc..


Vos missions secondaires seront, toujours en lien avec le prisme Climat :

  • Participation aux RFP, DDQ, demande client
  • Participation à des meetings et call clients
  • Reporting et transparence : participation aux obligations (UN-PRI, rapport de vote, Article 173, etc...) et à leur amélioration continue (veille/étude de la réglementation, ...) afin d'être conforme avec nos obligations réglementaires
  • Participer à des Initiatives de Place
  • Maintenir une constante amélioration des connaissances et best practice en ESG
  • Réalisation du due-diligence sur des sujets d'actualité et/ou de prospection concernant l'ESG et/ou l'ISR


Et si c'était vous ?

    • Bac + 5, profil ingénieur
    • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle
    • Connaissances dans le domaine du climat ainsi que si possible des secteurs de l'énergie et des transports
    • Connaissances et expérience en finance, notamment en gestion d'actifs
    • Aisance en termes de manipulation de données
    • Excellente communication à l'écrit et à l'oral en français et en anglais
    • Autonomie, adaptabilité, rigueur
    • Maîtrise d' Excel et si possible de R et/ou Python


Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Au sein du groupe Société Générale, et du Secrétariat général, vous rejoindrez l'entité qui veille à la démarche développement durable du Groupe et assiste les branches et directions fonctionnelles dans sa mise en œuvre.
Au sein du Secrétariat Général, le département RSE (Responsabilité Sociale d'Entreprise) du Groupe est en charge d'organiser et d'accompagner la transformation RSE du Groupe pour en faire un avantage concurrentiel majeur tant dans le développement du business que dans la gestion des risques environnementaux et sociaux (E&S).

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 19000WR4
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 20/12/2019

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