Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous serez en charge d'un portefeuille concernant la ligne métier ERA (Energy & Real Assets) avec environ 450 collaborateurs dans le monde dont 200 environ en France.

Le métier d'ERA consiste à originer, conseiller, structurer et financer, en France et à l'étranger, des opérations d'investissement, reposant souvent sur des sûretés réelles (avions, bateaux, immobilier d'entreprise), ou encore des crédits complexes et structurés.

En tant que responsable des ressources humaines, vous aurez une responsabilité mondiale sur l'ensemble de votre périmètre.

Vos missions principales seront de :

• Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en lien avec le management et les experts RH : revue annuelle des performances, des situations (promotions) et des rémunérations, revue annuelle des talents et suivi des plans pluri annuels de développement, recrutements, formations, mobilités internes et internationales.
• Coordonner globalement l'ensemble des sujets RH en lien avec les équipes RH locales des différents pays.
• Accompagner et conseiller le CODIR et les managers dans leurs enjeux business en lien avec la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d'organisation et de transformation des métiers (i.e., identifier les besoins en compétences nécessaires à l'évolution des métiers, déployer une organisation cohérente répondant aux ambitions business)
• En lien étroit avec les experts et dans le cadre de la politique Groupe, anticiper les besoins en compétence et en organisation.
• S'appuyer sur des indicateurs RH et les analyses de données RH réalisées par les experts RH dédiés pour orienter les décisions.
• Contribuer activement aux chantiers transverses RH (Ex : Familles Professionnelles, Pay transparency)

Compléments

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

École de Commerce, Université, Sciences Po

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous avez entre 6 et 15 ans d'expérience en RH dont au minimum 5 ans d'expérience confirmée en tant que Responsable RH dans un environnement exigeant, dynamique et matriciel.

Compétences recherchées
• Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier et à convaincre dans un environnement international et exigeant.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à coopérer.
• Vous avez un excellent relationnel et un très bon sens de l'organisation.
• Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et vous savez comprendre les enjeux du business interne et externe tout en ayant la capacité de gérer le quotidien opérationnel.
• Vous êtes autonome, force d'anticipation et d'adaptation et êtes reconnu pour votre coopération.
• Vous savez animer et coordonner vos parties prenantes pour accompagner l'implémentation des politiques RH et faire preuve d'assertivité pour défendre un point de vue.

Langues

La maitrise de l'anglais est impérative