Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Intitulé du poste

Financial Lawyer - Digital Assets H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/06/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La filière juridique du Groupe CACEIS est spécifiquement en charge de:

- Définir la politique et la doctrine juridique du Groupe CACEIS, en liaison avec la ligne métier juridique du Groupe Crédit Agricole SA ;
- Piloter, maintenir et animer une fonction juridique du Groupe CACEIS efficiente, disposant d'une organisation adaptée propre à lui permettre d'assurer ses missions et les faire respecter ;
- Contrôler et gérer le risque juridique résultant de litiges ;
- Piloter l'activité Corporate Legal Affairs.

Au sein de la Direction Juridique France de CACEIS Bank, vous intégrerez l'équipe « « Digital Assets», en tant que Financial Lawyer. CACEIS Bank est moteur au sein du groupe CASA depuis plusieurs années sur l'innovation en matière de Blockchain.

Dans ce contexte, vous serez amené(e) à:

- Etablir et négocier tous types de contrats encadrant les services relatifs à la Blockchain fournis par CACEIS (ex : convention de conservation et de transfert de crypto-actifs, conservation d'instruments financiers tokenisés, RTO sur crypto-actifs ...)

- Rédiger et mettre à jour des modèles de contrat suivant les évolutions règlementaires européennes et/ou françaises ou les nouvelles politiques ou contraintes d'ordre opérationnel;

- Apporter des réponses aux problématiques juridiques liées aux activités relatives à la Blockchain;

- Conduire, organiser et piloter des projets liés à l'activité du service en assurant un suivi et un reporting auprès de la hiérarchie;

- Assurer une veille règlementaire;

- Participer à la mise à jour des procédures du pôle juridique digital assets;

- Participer aux réponses aux appels d'offre;

- Participer et être l'expert du service concerné pour les comités de lancement de nouveaux produits;

- Participer aux Comités juridiques du groupe CACEIS ou Crédit Agricole;

- Assister aux groupes de travail de la Place.

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec :

- les équipes des directions commerciale, conformité et opérationnelles ;

- les juristes des différentes filiales du groupe CACEIS et le cas échéant Crédit Agricole SA.

Les atouts du poste : interactions transverses au sein du Groupe CACEIS et le cas échéant Crédit Agricole SA, participation à des projets, possibilité d'évolutions au sein du Groupe.

#LI-PP1

Compléments

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux
Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
Enrichissez vos compétences et développez votre employabilité.

VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS

84 jours de télétravail possibles par an,
31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an,
Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Droit financier, droit des contrats, droit des nouvelles technologies, droit bancaire.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous avez une expérience réussie de juriste dans le secteur financier ou en Fintech.

Compétences recherchées

Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Orientation client et aisance relationnelle.
Capacité de négociation.
Capacité à travailler en transverse.
Adaptabilité et proactivité.
Esprit d'équipe.

Outils informatiques

Maîtrise de Microsoft Office.

Langues

Anglais courant impératif (écrit et oral).