Mission de 18 mois

Le chef de projet MOA aura pour mission principale de :

Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers :

• Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données,
• Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre,
• Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer,
• Valider et déployer les solutions,
• Créer et mettre à jour les documentations,
• Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles.
   

Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) :

• Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux,
• Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets,
• S’assurer de la qualité des livrables,
• Rendre compte aux instances de gouvernance.

Les qualités suivantes sont recherchées :

• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacité à communiquer / Prise de parole / Capacité à mener des réunions
• Capacité d'écoute et de restitution des informations
• Curiosité et appétence métier
• Capacité à challenger
• Capacités rédactionnelles
• Appétence pour les chiffres
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à fédérer
• Faire preuve d'assertivité
• Appétence pour les environnements techniques

Ce que nous vous offrons : 

• Une méthode de travail éprouvée où le travail collaboratif en équipe est au cœur du dispositif.
• Un lien avec beaucoup d’échanges au quotidien avec des interlocuteurs variés (Éditeurs, MOE, utilisateurs, autres services MOA …) 
• Une équipe dynamique et motivée, qui  relève les challenges dans une ambiance bienveillante
• Un environnement de travail stimulant où l'expertise est au cœur du métier (couverture fonctionnelle et réglementation très riche)

Le processus de recrutement :

1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation,

2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne,

3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel,

4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.