Contrôleur comptable Contrôleur comptable …

SFIL.
in Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France
Permanent, Full time
Be the first to apply
Competitive
SFIL.
in Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France
Permanent, Full time
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Competitive
SFIL.
Contrôleur comptable
Quelle est la mission proposée ?
Au sein de la Direction Finance-Opérations de SFIL, la Direction de la comptabilité comprend une vingtaine de collaborateurs. C'est au sein de l'équipe en charge de la comptabilité statutaire et des déclarations réglementaires, que vous évoluerez.
Plus concrètement:
  • vous contrôlerez la traduction comptable des opérations au sein des états financiers des sociétés SFIL et CAFFIL;
  • vous serez responsable de l'élaboration et du contrôle des états financiers et annexes aux comptes établis selon les référentiels comptables français et IFRS publiés par les sociétés SFIL et CAFFIL;
  • vous serez responsable du suivi et de la justification des bases d'impôts différés pour les sociétés SFIL et CAFFIL;
  • vous participerez aux processus de consolidation et de remontée des liasses statutaires auprès de la Caisse des Dépôts, maison mère de SFIL;
  • vous coordonnerez les travaux et contrôlerez les états réglementaires spécifiques à CAFFIL, société de crédit foncier;
  • vous participerez aux projets informatiques impactant le pôle comptabilité statutaire et déclarations réglementaires ;
  • vous serez en charge de la bonne conduite de la relation avec les commissaires aux comptes sur les domaines décrits ci-dessus.
Plus largement, dans le cadre de ces tâches, vos missions vous amèneront à travailler étroitement avec le contrôle de gestion, la direction des risques, les équipes en charge de l'élaboration des rapports annuels et bien sûr avec les autres services de la direction de la comptabilité ainsi que les commissaires aux comptes.
Aussi, au sein de l'équipe, la communication et la transparence sont de mises pour avancer ensemble et contribuer directement à la réussite de SFIL.

Profil recherché
Vous avez une formation supérieure de Bac + 4 / Bac + 5 (DESCF, Master 2 CCA) et une expérience en comptabilité statutaire et/ou consolidation de 3 ans au sein d'un établissement de crédit.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et en particulier Excel, business Object et SAP BFC (Magnitude).
Une bonne maîtrise de l'anglais serait également un atout important à votre candidature.

Vous souhaitez relever ces défis? Rejoignez-nous!
Comment se déroule notre processus de recrutement
  • Un premier contact téléphonique sera réalisé avec le Responsable Ressources Humaines (RRH) pour s'assurer de la bonne compréhension du poste et de l'adéquation entre vos attentes et notre besoin.Les sujets de rémunération seront abordés dès cette étape, afin d'être clairs sur le positionnement du poste (prise en compte des pratiques du marché, respect de l'équilibre des rémunérations/égalité professionnelle, avantages sociaux).
  • Un questionnaire de style professionnel d'une vingtaine de minutes sera à compléter en ligne préalablement à l'entretien avec le métier.
  • Un premier entretien d'une heure se tiendra avec le RRH et le responsable de l'activité.
  • Un second entretien sera réalisé avec le N+1, voir le N+2.
N'hésitez pas, venez nous rencontrer!

Présentation de l'entreprise
AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL
Vous souhaitez contribuer à la relance économique au travers d'une banque publique de développement à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Pourquoi intégrer SFIL?
Nous finançons un avenir durable en soutenant de manière pérenne le développement des territoires par la mobilisation de l'épargne internationale.
En effet, notre démarche RSE découle logiquement de notre ADN de banque publique de développement, dans laquelle s'engage l'ensemble de nos équipes. Notre adhésion aux objectifs de développement durables définis par les Nations-Unies dans le cadre du Global Compact traduit cette volonté de nous affirmer en tant qu'acteur majeur dans l'écosystème de la finance responsable.
Qui sommes-nous ?
Intégrer SFIL, c'est faire partie du grand pôle financier public du groupe Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). S'impliquer dans nos activités, c'est ainsi contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs), placée au 7ème rang des banques françaises par la taille du bilan. Créée en 2013, SFIL s'est vue confier deux missions majeures de politique publiquepar l'État français :
  • Financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d'hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage;
  • Financer les grands contrats à l'international de nos entreprises françaises.
Ce positionnement public nous assure une excellente signature sur les marchés financiers permettant une capacité de financement exceptionnelle (volume, maturité, coût). Devenu leader sur ces deux activités, SFIL est également le 1er émetteur d'obligations sécurisées « secteur public » en Europe via sa société de crédit foncier lui appartenant à 100%, la Caisse Française de Financement Local (CAFFIL).
De ce fait, de l'analyse du risque à la finance en passant par la comptabilité, le contrôle de gestion ou les missions juridiques, SFIL offre une large palette de métiers bancaires.
Quelle place pour nos collaborateurs?
Consciente que la diversité est source de richesse au sein de ses équipes, SFIL accueille tous types de profils (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap...) et accompagne chaque collaborateur dans sa prise de poste en lui donnant tous les moyens nécessaires pour sa réussite professionnelle. Engagée dans la féminisation des métiers de la finance, SFIL mène par ailleurs une politique ambitieuse en terme d'égalité professionnelle.
Les modes de collaboration sont construits sur la confiance, la cohésion et l'expertise et s'articulent autour d'organisations de travail adaptées au monde hybride (télétravail, management agile...).
Quel que soit le métier exercé, SFIL veille à offrir des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière à ses collaborateurs au moyen de nombreuses actions de développement des compétences, ainsi que par la mobilité au sein du groupe CDC et du bassin d'emploi (partenariats).
SFIL. logo
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