Job Description



FINALITE



Améliorer la performance du département en initiant et en conduisant des démarches de progrès continu et/ou des projets



ACTIVITES SIGNIFICATIVES

• Auditer et évaluer la performance et/ou les processus de fonctionnement des installations et/ou du département pour proposer des actions d'amélioration afin de définir ou faire évoluer les méthodes et standards pour enclencher une boucle de progrès continu


• Piloter des démarches de progrès ou des projets en interne département ou en transversal site en lien avec les orientations du département/site et en assurer le déploiement et la conduite du changement jusqu'au transfert de propriété aux opérationnels


• Participer à des instances de partage/communautés ou réaliser des benchmarks afin d'identifier les voies de progrès, les bonnes pratiques et/ou solutions techniques applicables à son département et de développer les connaissances sur son périmètre


• Piloter la mise en place ou le renouvellement de contrats d'exploitation ou de prestations externes sur le département depuis l'évaluation des besoins jusqu'au transfert de propriété aux opérationnels Apporter son soutien et son expérience aux opérationnels du département en cas de besoin afin de revenir le plus rapidement possible à une situation standard

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES

• Avec les équipes support et opérationnelles du département, pour leur apporter du support et dans le cadre des projets


• Avec ses pairs des autres sites/départements ou les experts du Groupe, pour partager les bonnes pratiques, les retours d'expérience et obtenir du soutien pour résoudre des problèmes complexes


• Avec les sous-traitants/fournisseurs et les acheteurs, dans le cadre des contrats d'exploitation ou de prestations externes à mettre en place ou à renouveler

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION

• Responsable de la performance opérationnelle à moyen et long termes au travers des démarches de progrès et projets pilotés


• Responsable de la délivrance de ses projets en qualité/coût/délais

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

• Connaissances approfondies des méthodes et techniques de gestion de projet


• Connaissances générales du fonctionnement du département et des lignes de production


• Connaissances des outils et méthodes de résolution de problèmes


• Anglais professionnel

About Us



ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.



Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.



En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.



ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.



Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com




About the Team



Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durable



Le saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont... l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?



ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :




#aciervert

Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.




#digital

Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.




#ensemble Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.