Actuaire / Statisticien (ne) HF

Au sein de la Direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des dépôts, l'établissement de Bordeaux assure la gestion d'importants régimes de retraite publics, de fonds de solidarité vieillesse, de compensation, d'invalidité et d'accidents du travail. Le service Actuariat et statistiques est chargé du pilotage économique des fonds gérés à l'établissement de Bordeaux. L'activité consiste à effectuer le suivi des statistiques démographiques et financières, à établir les prévisions à court, moyen et long terme et à réaliser toutes les études statistiques demandées par les mandants (Ministères de tutelles, conseils d'administration, …).

II/ MISSIONS / ACTIVITE

- Vos missions :

Vous participerez, dans un premier temps :
• au diagnostic permanent et à l'amélioration des indicateurs servant au pilotage des principaux régimes gérés par la Direction des retraites et de la solidarité,
• à l'élaboration des prévisions à court et moyen terme sous l'angle de l'amélioration des maquettes,
• à la production d'indicateurs statistiques par la sélection et le suivi de données,
• à l'élaboration des recueils statistiques,
• à l'amélioration du système d'information statistique : évolution des bases de données en renforçant leur qualité, l'harmonisation des variables et la documentation.

Dans un second temps :
• à la programmation des méthodes de calcul et de traitement des données,
• à la réalisation d'études statistiques (élaboration de la problématique, méthodologie, analyse et interprétation des résultats, rédaction de rapports).

Poste non encadrant.

III/ PROFIL DU CANDIDAT

- Profil :
- Compétences spécifiques (GPEC EP) :
o Piloter l'analyse stratégique
o Analyser la faisabilité des opérations d'investissement et de prêt
o Animer et développer un réseau opérationnel
o Maitriser les mathématiques et les statistiques
o Maîtriser l'analyse de l'environnement économique
- Compétence transversales (GPEC EP) :
o Adapter / Innover
o Anticiper
- Compétences acquises ou à acquérir lors de la prise du poste :
o De bonnes notions en statistique, notamment en statistique descriptive et en analyse de données, ou la volonté de les acquérir rapidement,
o La maîtrise du langage SAS ou la volonté de le maîtriser rapidement,
o La maîtrise des outils Excel et Business Object,
o Des capacités rédactionnelles,
o Rigueur et organisation,
o Capacité d'initiative et d'innovation,
o Capacité à travailler en équipe,
o Bonne dimension relationnelle,
o Une bonne connaissance du système d'information de la Direction des retraites et de la solidarité serait appréciée.