贷后策略及运营副总监

领导团队建立及维护完善的贷后风险管理体系,在保障作业正常稳定运行的基础上,提供提升催收业绩、提高风险管理数据化和自动化水平、促进运营标准化规范化等方面的专业建议,并沟通协调内外业务部门和职能部门,高效地推动各项方案的实施。

岗位职责:

1、建立维护并不断优化贷后管理的策略体系和MIS报表体系,对部门业绩提升和运营优化能够及时提供合理可行的策略指导和方法支持。指导团队开发或优化相关策略、模型、政策和报表。沟通协调内外业务部门,充分了解业务需求,使各项策略政策在得到理解和支持的基础上贯彻执行。同时参与建立 风险反馈机制,促进公司整体业务的风险管控。
2、维护催收系统及其它催收作业所需的技术工具正常稳定地运行,保障催收策略准确按时并以最优的方式系统实现。结合策略优化和运营效率改善等需求,规划系统改造方案,并主导内外部门及外部厂商合作开发,实现系统功能的不断优化提升。引领部门对创新技术和工具的研究,推动新技术的有效应用。
3、建立维护部门的管理制度体系,从日常运营、人员作业管理和合规风险等方面完善规章制度和操作流程。领导团队监督检查制度的执行,推动部门运营和催收作业的标准化、规范化。
4、合理安排协调团队内的人员和工作,促进团队合作互助,建立专业、高效、团结、稳定的团队。注重团队成员的培养和人才梯队的搭建。给予团队风险管理理论和技术的专业指导,及科学系统的思维训练,不断提升人员的专业水平和职业水平。

职位要求:

1、理工类或金融、经济类专业背景;
2、金融行业中的数据分析、建模,或运营管理类工作10年以上经验,且风险管理相关工作5年以上经验;
3、数据分析和逻辑思维能力强,善于发现问题解决问题;
4、较强的沟通协调能力和语言和文字表达能力。