外贸信托2018年校园招聘信诺计划

  • 极具竞争力
  • Beijing, Beijing Shi, China
  • Permanent, Full time
  • FOTIC 中国对外经济贸易信托有限公司
  • 27 Oct 17 2017-10-27

应届毕业生是公司专业人才的重要来源,也是公司业务发展中不可或缺的有生力量,为了逐年夯实青年人才基础,进一步加强对每批毕业生从实习到正式入职后两年内的引导和管理,人力资源部将通过信诺计划,以系列化的培训、管理手段帮助学生尽快融入公司和所在团队,实现从校园人到职场人的快速蜕变和职场综合能力的提升。通过有序的培养和引导,做好青年员工的培养、成才工作,使他们真正成为支撑和推动公司发展的栋梁之才。 信诺计划整体包括“两年培养期三个阶段”,对于应届毕业生的培养主要包含入职前实习、新员工培训和工作过程引导三个阶段,这三个阶段按照应届毕业生自入职实习起的两年内有序开展,以实习锻炼、集中培训、参观交流、拓展训练等多种培养方式为抓手,全方位保证应届毕业生了解公司、融入公司、专业提升、发展成才。

一、校园招聘网申地址

网页PC端:http://job.fotic.net.cn

二、校园招聘岗位说明

(一)业务部门:

1. 证券信托事业部

证券信托业务岗  信托类

工作职责:

(一)证券交易管理

1.标准券场内交易:完成证券投资信托产品的标准证券的场内交易执行工作,工作内容包括但不限于熟练使用公司证券投资资产管理系统或经纪商提供的交易系统,接收投资经理的投资指令,根据指令内容以及交易环境的具体情况高效高质量完成各类标准证券的场内交易。

2.标准券场外交易:完成证券投资信托产品的标准证券的场外交易执行工作,工作内容包括但不限于接收投资经理的投资指令,根据指令内容以及交易环境的具体情况协调公司内部各部门高效高质量完成各类标准证券的场外交易。

3.银行间债券市场交易: 完成证券投资信托产品的银行间债券市场交易执行工作,工作内容包括但不限于接收投资经理的投资指令,根据指令内容以及交易环境的具体情况协调公司内部各部门高效高质量完成银行间债券市场交易。

(二)量化投资管理

1.监控并持续改进量化交易策略。

2.独立研究和开发量化策略。

3.负责数据挖掘、处理,数据统计分析。

4.整理投研相关数据,升级完善数据库(量化数据库、基金数据库、风险因子数据库等)。

5.证券市场历史数据的分析,处理和建模。

(三)证券产品管理

1.负责证券投资信托项目运营管理工作,包括:资金头寸管理、投资指令审核、收益分配清算、风险监控、信息披露、档案管理等。

2.负责证券信托项目及合同审核。

3.保持与外部机构(投资顾问、保管行、证券公司等)、公司内部有关部门的有效沟通,保障项目正常运营。

4.负责制定与运营管理相关的业务制度和流程,协助完成流程、系统优化。

任职资格:

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,金融学、经济学、理工专业及计算机专业毕业,有证券、期货、量化策略实习经历者优先,有证券从业证书、期货从业证书,熟悉国内证券交易市场的交易规则和投资的相关法律法规者优先。

2.取得CFA、CPA、ACCA、FRM资格者优先。

3.数学基础扎实,具备优秀的研究能力,曾发表高水平学术论文者优先。ACM竞赛赛区银牌以上优先。

4.对于投资管理工作,需精通matlabpython中至少一门编程语言。

5.良好的数理分析和逻辑判断、团队合作和快速学习能力,勤奋踏实好学,能承受一定的工作强度。

6.具有高度的责任意识、工作积极性高,抗压能力强。

7.具备良好的沟通、协调能力及团队合作能力。

8.具备认真、踏实、谨慎的品质。

9.主动思考,具有创新精神。

 

2.小微金融事业部

小微金融业务岗  信托类

工作职责:

(一)产品管理

1.负责交易结构设计,审核新增项目的可行性及合规性,动态监测存量项目的实施情况;负责撰写项目交易文件,完成合同报审流程。

2.负责制定战略规划及经营预算,协助分解战略议题及预算目标,跟踪进展并进行差异化分析及绩效评价;跟踪行业政策信息,开展行业研究,撰写相关行研报告。

3.负责总结小微金融业务交易模式形成标准化产品,配合产品经理搭建产品的推介体系,提高市场推广度和认知度;协助研发并落实创新产品,提高业务附加值及内涵。

4.负责对接公司财富中心及机构客户等资金渠道,发挥平台作用促进资金端与资产端的需求匹配,促进项目落实。

(二)财务及资金管理

1.负责小微金融信托项目前期财务风险评估,审核信托项目可行性研究报告,撰写信托项目财务风险评估报告,充分揭示信托项目财务风险,为公司管理层提供专业的决策建议。

2.负责小微金融信托项目日常会计核算工作、资金结算工作。

3.负责按期出具信托项目损益表,审核项目清算分配数据。

4.负责项目财务内部统计信息的收集、整理。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,法律、经济、金融、统计、财经类专业。

2.取得CFA、CPA、ACCA、FRM资格者或持有法律职业资格证书者优先。

3.有一定的税收、金融法律专业知识基础、较为了解企业财务制度、企业会计准则。

4.有较强的组织协调能力、独立的分析判断能力,良好的书面表达能力。

5.能够熟练的使用办公软件、财务软件。

6.具备良好的沟通能力和职业操守,很强的责任心,工作踏实,做事严谨认真,细致认真。

7.人品正直,具有团队精神,能够承受较大的压力。

8.良好的沟通和协调能力。

8.良好的团队合作能力。

 

3. 金融市场事业部

市场开发岗(金融同业方向)  信托类

工作职责

1.负责与银行等金融机构进行全方位的合作,开发设计各类金融产品。

2.开展项目尽职调查,与企业座谈,搜集行业、企业等各方面资料数据,撰写项目评估报告与交易文件。

3.负责项目运管,做好资金收付、文件保管等方面的项目运营管理。

4.为开发、客户、中台提供数据与报告。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,金融学、经济学或法律专业毕业,有在知名证券和期货实习经历者优先。

2.取得CFA、CPA、ACCA、FRM资格者或持有法律职业资格证书者优先。

3.通过证券从业人员资格考试或期货从业人员资格考试者优先。

3.具有高度的责任意识、工作积极性高。

4.具备良好的学习能力。

5.具备良好的沟通、协调能力及团队合作能力。

6.具备认真、踏实、谨慎的品质。

 

4. 资产管理事业部

投资管理岗(资产管理方向)  投资类

工作职责

1.协助投资经理收集整理宏观经济、境内外资本市场信息和行业信息。

2.协助投资经理完成投资研究报告基础资料的搜集,完成内部审批流程性事务。

3.协助完成境内产品、QDII产品的信托事务工作,处理与产品相关的开户、合同流程、日常净值披露、清算等工作。

4.协助投资经理完成日常报告的收集、制作、上报工作。

5.负责部门合同、档案等文件的收集和管理工作。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,金融学、经济学或投资专业毕业,复合背景优先。

2.具有在行业排名前茅的基金、投行和信托实习经历者优先。

3.取得CFA、CPA、ACCA、FRM资格者或持有法律职业资格证书者优先。

4. 通过证券从业人员资格考试或期货从业人员资格考试者优先。

5.能够熟练使用英文表达及书写。

5.工作踏实、作风稳健、耐心细致、学习能力强。

6.具有高度的责任意识、工作积极性高。

7.具备良好的学习能力。

8.具备良好的沟通、协调能力及团队合作能力。

9.具备认真、踏实、谨慎的品质。

10.主动思考,具有创新精神。

 

5. 产业金融事业部

投资管理岗(产业金融方向)  信托类

工作职责

1.负责房地产信托项目开发、报告撰写、项目发行等工作。

2.负责房地产信托项目进行按期付息、到期清算以及档案管理等工作。

3.负责房地产行业分析、数据统计及报告撰写等工作。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,金融学、经济学、投资或法律专业毕业,复合背景优先。

2.取得CFA、CPA、ACCA或FRM资格者优先。

3. 通过证券从业人员资格考试或期货从业人员资格考试者优先。

4.具有高度的责任意识、工作积极性高,富有团队精神。

5.具备认真、踏实、谨慎的品质。

6.主动思考,具有创新精神。

 

6. 财富管理中心

财富管理岗  营销类

工作职责

1.负责高净值个人客户/机构客户的开发与维护,同业和对公销售渠道的拓展与维护,家族信托业务的客户沟通与维护。

2.负责为客户提供优质的理财服务、资产配置建议。

3.参与策划和组织“五行财富-财富私塾”系列营销活动。

4.相关业务的项目管理。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,金融、经济、投资、财经类专业毕业,复合背景优先。

2.取得CFA、CPA、ACCA或FRM资格者优先。

3. 通过证券从业人员资格考试或期货从业人员资格考试者优先。

4.具有高度的责任意识、工作积极性高。

5.具备良好的学习能力。

6.具备良好的沟通、协调能力及团队合作能力。

7.具备认真、踏实、谨慎的品质。

8.主动思考,具有创新精神。

 

(二)职能部门

1. 战略管理部

战略管理岗  研究类

工作职责

1.对资管行业动态、信托行业的发展趋势、热点问题、创新动态等进行专题研究;

2.对公司主要业务领域的研究分析,包括但不限于金融同业、证券投资、产业基金、资产配置、财富管理等;

3.参与公司战略管理各环节工作,包括战略规划制定、战略分解及督战、战略评估等;

4.参与起草公司各项经营报告、监管要求报告及其他文件,整理公司重大会议的会议纪要。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,金融、经济、投资、财经类专业毕业,复合背景优先。

2.通过证券从业人员资格考试或期货从业人员资格考试者优先。

3.具有较强的分析能力、独立研究能力和报告撰写能力,文笔出众,能够深入分析行业发展趋势和竞争要素;

4.责任心强,工作踏实,做事严谨细致;

5.具备良好的沟通能力和团队合作能力;

6.熟练使用办公软件,擅长PPT报告制作。

 

2. 风险法规部

风险管理岗  风险法规类

工作职责

1.负责风险评估、尽职调查等项目评审工作。

2.负责信托法律文件、日常法律文件审核工作。

3.负责其它风险管理及合规管理工作。

任职资格

(一)学历与专业

1.学历:国内985/211或海外知名院校研究生及以上

2.专业:法学、金融、财务、经济等专业,具备扎实的专业基础功底,具备复合专业背景或FRM、CFA资格者优先。

(二)其他要求

1.思路明晰,文笔较好。

2.能熟练使用办公软件,尤其熟练使用MS EXCEL、Power Point。

3.具有较强学习能力以及表达沟通能力。

4.具有较强的敬业精神与团队协作精神。

 

3. 信托财务部

信托项目财务管理岗  财务管理类

工作职责

1.负责信托项目前期财务风险评估,审核信托项目可行性研究报告,撰写信托项目财务风险评估报告,充分揭示信托项目财务风险,为公司管理层提供专业的决策建议。

2.负责信托项目日常会计核算工作、资金结算工作。

3.负责按期出具信托项目损益表,审核项目清算分配数据。

4.负责项目财务内部统计信息的收集、整理。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,财经专业,有一定的税收、金融法律专业知识基础、较为熟练的掌握企业财务制度、企业会计准则。

2.取得CPA、ACCA资格者优先。

3.有较强的组织协调能力、独立的分析判断能力,良好的书面表达能力。

4.具备良好的沟通能力和职业操守,很强的责任心,工作踏实,做事严谨认真,细致认真。

5.人品正直,具有团队精神,能够承受较大的压力。

6.能够熟练的使用办公软件、财务软件。

 

4. 财务管理部

财务管理岗  财务管理类

工作职责

1.根据国家会计准则和集团核算管理的要求,对信托公司自营业务进行日常核算,包括收入、费用、资金往来,真实反映公司财务状况及经营成果。

2.对各类自营业务台账进行更新维护,随时提取相关数据,查询财务信息,进行相关分析和报告。

3.维护固定资产台账,新增、处置固定资产时,与主管实物部门进行账实核对,并配合进行定期的固定资产盘点。

4.在会计核算基础上,对公司整体财务状况进行分析,提出管理的意见和建议,做好各项资产负债的预算工作,为管理者提供决策依据。

5.对公司自有资金实行计划管理,合理安排资金头寸,定期向管理层上报资金头寸报表、资金计划周报表、资金报告等。对资金进行预算管理,定期上报资金预算执行情况报表及执行报告。

6.负责自营业务资金结算;管理公司闲置资金,提高闲置资金收益率。维护银行授信关系,管理和控制公司的信用资源,推进公司与银行间的业务合作。自有资金银行账户的开立、变更、撤销等工作。

7.对公司金融同业业务进行管理,定期分析,对监管机构和股东进行报告。

8.公司净资本管理,净资本测算、汇报,净资本制度的制定、实施,净资本管理的理论研究与实践。

任职资格

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,财经专业,基础有一定的税收、金融法律专业知识基础、较为熟练的掌握企业财务制度、企业会计准则。

2.取得CPA、ACCA资格者优先。

3.具有会计师事务所实习经验者优先。

4.勤奋踏实的敬业精神,努力向上的工作态度,积极阳光的人生追求,善于沟通,勤于思考。

5.熟练使用EXCEL/PPT等办公软件。

 

5. 信息技术部

IT项目管理岗  信息技术类

工作职责

1.负责信息化项目管理工作,对信息化项目从立项、预算、调研、招标、商务合同签署、需求分析、设计开发、测试培训、上线验收的全过程进行管理。

2.协调并管理乙方等外部合作机构开展工作;与内外部机构或部门保持良好的沟通或实施管理,具体包括:内部需求单位、股东技术部门、乙方或IT厂商等。

3.长期跟踪行业信息化情况,关注目标IT厂商及其产品的发展动态。

4.协助完善信息化建设相关制度和流程。

任职资格

(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业。国内985/211硕士研究生(含)以上学历。

(二)知识技能:

1.熟悉IT项目管理理论;熟悉CMMI体系。

2.掌握基本的金融信托和金融证券知识,掌握基础的财务会计知识。

3.有PMP、软考、会计相关认证、证券期货、经济师相关考试等认证者优先考虑。

(三)能力

1.工作思路清晰,善于与人沟通,有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题。

2.高度的工作热情和工作积极性,富有创新和钻研精神,适应独立工作。

3.具备良好的职业素养,具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心;拥有踏实、务实的工作精神,较好的服务意识。

 

6. 审计稽核部

内控管理岗  审计稽核类

工作职责:

1.按照质量管理体系文件要求,协助审阅各部门提交的规章制度、管理程序、工作指导书和内控规范。

2.对质量管理和内部控制执行情况进行检查,指导对口部门开展质量管理和内部控制工作;对于发现的差异,及时汇总和分析,提出有针对性的改进建议,并督促相关部门进行整改。

3.对重点信托业务开展现场检查,重点关注风险控制措施的落实和执行情况,督促业务部门认真落实相关风险控制措施,及时提交现场检查报告,针对发现的重要风险进行风险提示并督促业务部门制定应对措施。

4.根据银监会、集团公司等要求,做好各类风险管理数据的汇总和分析,编制并上报各类风险管理报告。

5.根据公司发展不同阶段的要求,对部门工作和公司质量管理、风险监测工作提出持续优化与创新型建议,并对合理性建议推进落实。

6.总结质量管理和风险监测经验,编写培训材料,在公司和部门内部开展相关培训和交流。

任职资格:

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,财务、会计及经济专业,具有较强的金融、财务和投资等相关领域的专业知识。

2.取得CPA、ACCA资格者优先。

3.具有会计师事务所实习经验者优先。

4.了解企业运营,能够熟练分析财务报表。

5.具有较强的项目管理能力、风险判断能力及实际工作经验。

6.具有较强的沟通能力。

 

7. 人力资源部

人力资源管理岗  人力资源类

工作职责:

1.招聘管理

1)协助校园及社会招聘工作

2) 负责需求确认、岗位发布、简历筛选及面试安排

2.岗位体系管理

3.绩效管理

4.劳动关系管理

1)负责集团本部在编员工的劳动合同签订、续订及办理解除等相关手续;

2)协助办理员工人事档案托管、户口迁移、落户等工作;

3)负责参与协调、员工劳动纠纷。

5.人事管理

1)负责员工入离职、调动等人事手续的正常办理;

2)操作维护集团人力资源管理信息系统,并及时更新人员信息。

任职要求:

1.国内985/211或海外知名院校研究生及以上学历,人力资源、公共管理、政治、新闻、经济或营销专业,具有较强的人力资源管理领域的专业知识。

2.具有企业人力资源实习经验者优先。

3.了解企业人力资源管理运营及具体模块工作流程。

4.具有良好的文字功底,能够熟练使用英文交流及书写。

5.具有较强的分析能力、研究及解决问题能力。

6.具有较强的表达技巧及沟通能力。

7.具有较强的宣传及组织能力。

三、注意事项:

1.每位同学网上最多申请3个职位,请仔细了解职位要求后做出选择;

2.为便于后期面试、笔试等环节的统一开展,所有同学均需通过网申系统投递简历(包括已现场投递简历的同学);

3.简历初筛结果主要通过短信或邮件方式通知,请务必准确填写相关信息。

四、校园招聘流程

9月18日网申开通,11月初启动面试,简历需通过外贸信托招聘网站进行投递http://job.fotic.net.cn,共3轮面试环节,分别为初面 HR综合素质测评、复试—业务部门专业能力及胜任度测评、终面—沙盘游戏胜任力测评及总经理面试。