Directeur(trice), Audit interne des activités d’investissement

  • TBD
  • Montreal, QC, Canada
  • Permanent, Full time
  • Caisse de dépôt et placement du Québec
  • 04 Dec 17 2017-12-04

Directeur(trice), Audit interne des activités d’investissement* Audit interne (Réf. : 17-482)

Caisse de dépôt et placement du Québec

 

Directeur(trice), Audit interne des activités d’investissement

Référence : 17-482

Durée : Permanent, temps plein

Endroit : Montréal

Date d’échéance : 14 Décembre 2017

 

La Caisse c’est vous !

  • Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécois
  • Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d'objectifs communs
  • Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre talent
  • Évoluez au quotidien dans un milieu de travail inspirant, à la fine pointe de la technologie et des meilleures pratiques environnementales

 

Le besoin d’affaires pourra justifier un ajustement du niveau de poste

 

Rôle

Relevant du vice-président, Audit interne, le titulaire dirige et réalise les activités d’audit, d’analyse et d’évaluation des processus d’affaires des différentes unités d’investissement et de la gestion des risques à la Caisse, afin de formuler des recommandations permettant de réduire les risques et d’accroître l’efficacité et l’efficience des processus d’investissement. Ce poste se consacre principalement aux audits internes reliés aux activités d’investissement et à la gestion des risques.

 

Principales responsabilités

  • Superviser l’élaboration des objectifs et étapes détaillés des mandats qui lui sont confiés conformément aux objectifs généraux du plan d’audit ou de mandats ad hoc et s’assurer de produire une valeur ajoutée;
  • Déterminer les ressources et le budget de temps des mandats sous sa responsabilité;
  • Contrôler l’avancement des travaux et définir les priorités de façon à respecter le budget de temps et identifier les problèmes susceptibles d’occasionner des dépassements;
  • Superviser l’analyse des processus et des contrôles des activités examinées en vue d’identifier et d’évaluer les risques associés ainsi que la suffisance des contrôles, leur efficience et leur efficacité. Une fois les analyses complétées, assurer une validation de cette compréhension avec les gestionnaires concernés;
  • Identifier, planifier et organiser tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines de son équipe, les mettre en place et en assurer le suivi;
  • S’assurer que des procédés de vérification appropriés seront mis en œuvre;
  • Réviser les rapports de vérification (assurance qualité) faisant état du travail effectué, des conclusions et des points susceptibles d’amélioration;
  • Échanger avec les unités d’affaires afin de s’assurer de la compréhension des recommandations et les assister dans l’élaboration de leur plan d’action;
  • Réviser les dossiers de travail en conformité avec les normes en vigueur;
  • Proposer des améliorations et participer à l’élaboration et à la mise en place de normes et méthodes de travail permettant d’augmenter la qualité du travail de vérification et d’optimiser la fonction Audit interne, conformément aux normes de la profession;
  • Proposer les objectifs à atteindre par son équipe et participer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’Audit interne;
  • Collaborer à l’élaboration et au suivi du budget;
  • Apporter son expertise sur des projets variés d’aide conseil et de mandats spéciaux;
  • Effectuer de façon continue des activités de veilles internes et externes, entre autres par le maintien de partenariats d’affaires efficaces, tout en préservant son indépendance et son objectivité;
  • Participer à la promotion de l’Audit interne et des saines pratiques en matière de gouvernance, d’éthique et de contrôle interne;
  • Collaborer avec les autres lignes de défense de l’organisation.

 

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en finance ou équivalent;
  • Détenir un titre professionnel tel que CPA ou CIA;
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle ou titre de CFA seront fortement considérés comme des atouts supplémentaires;
  • Minimum de quinze (15) années d’expérience, préférablement en gestion de portefeuille ou tâches connexes, acquises auprès d’entreprises d’envergure dans un environnement fortement informatisé, ou expérience jugée équivalente;
  • Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
  • Expérience en gestion d’équipe;
  • Excellente connaissance du français et qualité de rédaction au-dessus de la moyenne;
  • Très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance pratique de la gestion des risques;
  • Maitrise des logiciels de la suite Office;
  • Expérience pratique des instruments financiers et de placement ou de gestion de fonds seront également considérés comme des atouts.

 

Compétences

  • Habiletés relationnelles;
  • Très bonnes habiletés à communiquer (verbalement et par écrit);
  • Objectivité et respect des règles d’éthique;
  • Autonomie;
  • Leadership;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Excellent jugement professionnel;
  • Sens politique et des affaires;
  • Sens élevé de planification et de l’organisation;
  • Tolérance au stress;
  • Esprit de synthèse et capacité d’analyse élevé.

 

La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

 

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.

 

Date d’échéance : 14 Décembre 2017