Company:
Marsh

Description:

Poste : Assistant administratif RH

Nous recherchons un(e) étudiant(e) pour un CDD (emploi étudiant) d'une durée d'un mois afin de nettoyer et consolider des fichiers Excel.

Principales missions :

• Analyser et nettoyer des fichiers de données.
• Croiser et réconcilier ces données.
• Identifier et corriger les doublons, erreurs et incohérences.
• Respecter strictement les règles de confidentialité et de protection des données personnelles (RGPD).

Profil recherché

• Vous êtes étudiant(e) et vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (filtres, tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche et de correspondance, formules
• Rigueur, sens du détail et bonne capacité d'organisation.
• Capacité à travailler de façon autonome et à communiquer clairement les problèmes rencontrés.

Functie: Administratief Assistent HR

Wij zoeken een student(e) voor een tijdelijk contract (studentenbaan) van één +/- maand om Excel-bestanden op te schonen en te consolideren.

Belangrijkste taken:

• Analyseren en opschonen van databestanden.
• Matchen en reconciliëren van deze gegevens.
• Identificeren en corrigeren van duplicaten, fouten en inconsistenties.
• Strikt naleven van vertrouwelijkheidsregels en de bescherming van persoonsgegevens (AVG).

Gewenst profiel:

• Je bent student(e) en hebt een zeer goede beheersing van Excel (filters, draaitabellen, zoek- en vergelijkingsfuncties, formules).
• Nauwkeurigheid, oog voor detail en goede organisatorische vaardigheden.
• In staat om zelfstandig te werken en problemen duidelijk te communiceren.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.